Um especialista em gestão de GS-13 logística ganha formação especializada através da experiência militar. Este treinamento prepara-lo para o avanço dentro do governo federal. O especialista em gestão de GS-13 logística mantém o status oficial e fornece várias análises e recomendações aos seus superiores. O indivíduo que se esforça para garantir um trabalho nesta capacidade precisa passar o processo de entrevista em primeiro lugar. Ele pode esperar entrevista perguntas a respeito de sua experiência, habilidades de comunicação, conhecimento e capacidade de gestão de crises.
Experiência
A fim de avançar nas fileiras dos trabalhos de serviço federais, cada candidato tem de mover-se por nível. A nível GS-13 precisa de gastar pelo menos um ano em um papel equivalente ao nível GS-12 antes do avanço. Este prepara para as responsabilidades do papel GS-13. O entrevistador faz perguntas sobre a sua experiência para confirmar que ele passou tempo suficiente no papel do G-12 e que exerceu as suas capacidades a esse nível. Ele precisa de partilhar a sua experiência no planejamento e execução desses planos.
Comunicação escrita
Trabalhando no governo federal exige documentação escrita para a maioria das acções empreendidas. O candidato perseguir essa função precisa bem desenvolvido habilidades de comunicação escrita para criar relatórios, escreva políticas e compartilhar informações. O entrevistador pergunta sobre as habilidades de comunicação do candidato. O candidato precisa responder com experiências específicas em relação a sua comunicação escrita. Ele pode até trazer amostras de sua comunicação escrita ao longo da entrevista, desde que a informação não é confidencial.
Conhecimento
Um especialista em gestão de logística administra o movimento de alimentação, transporte, armazenamento e distribuição. Uma compreensão do papel da gestão de logística é essencial para um candidato entrando nesta posição. O entrevistador faz perguntas para testar os conhecimentos do candidato sobre estas funções. O candidato deverá responder, compartilhando o que ele sabe e exemplos específicos onde ele trabalhou nessas funções.
Gerenciamento de crise
Com todo o trabalho federal, vem a necessidade de gestão de crises. gestão de logística exige que o indivíduo para coordenar as transferências de materiais, conforme necessário. Surgem situações em que o especialista em gestão de logística precisa para coordenar a transferência de recursos imediatamente para um novo site. O entrevistador pergunta o candidato sobre a gestão de crises e reagir rapidamente a fim de determinar o quão bem o candidato lida com essa pressão. O candidato deve responder através da partilha de exemplos de quando ele lidou com a pressão.
Quanto custa um especialista em logística é pago?
As desvantagens de entrevistas por competências
Perguntas da entrevista técnicas baseadas em competências