Critérios de avaliação da entrevista

As habilidades de comunicação são um dos conjuntos de habilidades macias mais universalmente procurados para os funcionários. Assim, muitos entrevistadores avaliar as habilidades de comunicação dos entrevistados como eles responder a perguntas e ideias expressas. Clareza, pensamento e articulação estão entre traços de comunicação verbal que você pode examinar. Além disso, na sua "Critérios de seleção e Dicas de Entrevista," a entrevista de emprego & Guia de Carreira local aponta que você pode aprender muito sobre um candidato, observando sua linguagem corporal e as mensagens não-verbais.

Um aspecto fundamental de uma boa entrevista é ver que a história trabalho do candidato superior e experiências alinhar bem com o que é exigido o trabalho. Na sua "Critérios para Entrevista" para a posição de coordenador de campo trilhas, o estado de Michigan observa que um candidato com o fundo e experiência certa aprende mais rapidamente e começa executam funções de trabalho mais cedo do que alguém despreparado. Ele também é mais propensos a trabalhar sozinho com sucesso.

A maioria dos empregos têm algum nível de proficiência técnica que é necessário para o sucesso. Estas são as habilidades específicas que se aplicam diretamente para o trabalho e que nem todo mundo possui. Entrevistadores muitas vezes fazer perguntas para compreender as experiências candidatos tiveram em executar certas funções de trabalho técnica ou utilizando a tecnologia e as ferramentas necessárias para a posição. Entrevistadores olhar para exemplos específicos de experiência técnica que se aplicam ao trabalho e que indicam um alto potencial para o sucesso.

Não importa quão tecnicamente soar um candidato para uma posição, uma atitude ruim ou que não faria para um bom ajuste é uma grande preocupação. A entrevista de emprego & Guia de Carreira destaca várias considerações em relação à atitude de trabalho do empregado, incluindo atitude em relação ao trabalho em equipe, gestão do stress, os futuros planos e metas, vontade de aprender, motivação e abordagem geral para o trabalho e as pessoas. Encontrar alguém com o ajuste cultural direita é uma consideração importante de contratação.