Entrevista processo de gestão de resíduos

entrevistas gestão de resíduos têm considerações típicas.

funcionários de serviços de gestão de resíduos e despoluição ter um no top 20 ocupações de crescimento mais rápido, de acordo com uma recente Bureau of Labor Statistics EUA estudo de projeção de emprego. Os avanços no movimento verde, iniciativas de reciclagem obrigatórios e voluntários e maior criação de lixo têm aumentado a demanda por postos de trabalho neste campo. Gestão de Resíduos, Inc. é uma empresa líder nesta categoria, servindo mais de 20 milhões de clientes. Durante uma entrevista com WM, há vários tópicos que você provavelmente vai discutir.

Aplicação

  • O processo de entrevista de emprego para uma posição de Gestão de Resíduos começa com um aplicativo, que você pode encontrar em wm.com/careers. Clique no "carreiras de busca" botão para escolher uma categoria de trabalho em que você está interessado, em seguida, escolha o seu código postal, estado ou província. Você terá então uma escolha de empregos disponíveis na sua área. Clique no título do trabalho ea página irá exibir uma descrição do trabalho para o qual você pode aplicar. Esta informação será útil na preparação para a entrevista. Clique "continuar" para ir para a página onde você diz a Gestão de Resíduos quem você se refere. Você, então, preencher as seções do perfil e de segurança, levando em uma página da aplicação tradicional ea oportunidade de carregar um currículo.

Antes da entrevista



  • Uma pessoa relações humanas da Waste Management irá analisar o seu pedido de emprego e pode chamar suas referências conforme permitido pela sua permissão no processo de candidatura. Ela vai fazer uma pesquisa rápida na base de dados WM para ver se você tem trabalhado lá antes. Ela pode fazer uma verificação de antecedentes criminais preliminar e pode investigar a mídia social para o seu nome. Se você passar essas investigações iniciais, ela vai chamá-lo para agendar uma entrevista. Ela vai notar suas habilidades de comunicação neste telefonema de agendamento.

Entrevista

  • Durante a entrevista uma pessoa dos recursos humanos ou gerente dentro da estrutura WM vai entrevistá-lo. Você pode ter duas entrevistas separadas, para uma equipe de chumbo pode fazer perguntas e comparar as notas. Esperar perguntas típicas de entrevistas, como perguntar por que você quer trabalhar para WM, metas de trabalho, forças e fraquezas, história de trabalho e que você gostou sobre seu último trabalho. Perguntas será transferida para aqueles específicos do trabalho. posições operário irá abordar a sua capacidade de fazer o trabalho sem alojamento, se você vai aceitar as primeiras horas da manhã, a sua tolerância ao clima, o cheiro e trabalho pesado por longos períodos de tempo. atendimento ao cliente perguntas da entrevista vai abordar suas habilidades de pessoas, literacia informática, conhecimento da indústria, experiência de call center e de resolução de problemas do cliente. questões de gestão incidirá sobre o conhecimento da indústria, segurança, relações trabalhistas e resolução de conflitos. posições mecânicas e técnicas incluirá questões específicas do trabalho para verificar que você tem a aptidão necessária.

Oferta

  • Depois de ter passado as entrevistas, você vai ficar com a expectativa de uma chamada de volta. Se WM pretende oferecer-lhe uma posição, dentro de uma semana a 10 dias Recursos Humanos entrará em contato para providenciar um teste de drogas. Dependendo do estado, você também pode ser obrigado a realizar um teste de elevação básico de até 50 libras. Uma vez que você passar, você será oferecida uma posição com WM.

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