As desvantagens de uma atitude ruim em funcionários

É difícil para os membros da equipe de outra forma de conteúdo para manter atitudes positivas quando é forçado a trabalhar ao lado de colegas de trabalho que têm maus. Por exemplo, se um ou dois funcionários são constantemente reclamando, discutindo ou lamentar-se sobre o estabelecimento, ele cria um ambiente de trabalho desagradável e perturbador. agravos constantes por gerentes ou colegas de trabalho com atitudes ruins podem criar uma atmosfera no local de trabalho de modo estranho e desconfortável que o moral geral do estabelecimento sofre significativamente.

Infelizmente, uma má atitude pode se espalhar como uma doença infecciosa em toda a empresa. Muitas vezes, quando um trabalhador tem uma atitude ruim, não significa necessariamente que ele não é querido por seus pares. Quando os funcionários que não estão descontentes ouvir as queixas diárias constantes de insatisfação de amigos no local de trabalho, por vezes saltar para a direita no movimento e exibir uma atitude desfavorável a si mesmos.

Quando mais de uma atitude ruim e pobres moral da empresa existir dentro de uma empresa, há uma boa chance de que cliques irá se formar. Grupos de funcionários tomar partido contra o outro - ou contra a administração - e trabalhar como rivais e não como uma unidade. Nesses casos geralmente são acompanhados por fofocas, sentimentos feridos e a dissolução do espírito de equipa entre colegas de trabalho.

Os trabalhadores com más atitudes, muitas vezes executar em um nível muito abaixo do seu potencial e geralmente contribuem minimamente para a equipe produtividade. Quando um local de trabalho inteira é afetada por um colega de trabalho - ou vários colegas de trabalho - com atitudes pobres, é inevitável que a empresa vai experimentar uma redução considerável da produtividade. Os trabalhadores que estão distraídos por dramas de escritório, fofocas e interrupções, ou são simplesmente infelizes, nem sempre funcionam à sua capacidade total.

No longo prazo, permitindo que uma atitude ruim de existir no local de trabalho leva a outra, e outra. Uma vez que o moral está em baixo, cliques são formados, animosidades são construídas e produtividade está sofrendo, é geralmente nunca muito até que negócios como um todo começa a ir ladeira abaixo. A maioria dos consumidores não favorecem pagar por serviços desclassificados e produtos de qualidade inferior, e associados preferem não fazer negócios com parceiros que têm alguns sentimentos positivos sobre as empresas que os empregam. Em última instância, a propagação de más atitudes no local de trabalho leva a uma reputação desfavorável e perda significativa de negócio e lucro.