pessoas manipuladoras são indivíduos que, a princípio parecem inofensivas, mas quando você menos espera eles usam o medo para que você fazer ou dizer como eles querem. Embora este artigo destina-se a manipulação no local de trabalho, tenha em mente que os membros da família e amigos pode ser manipuladores, também.
Conteúdo
instruções
Perceba que um manipulador não pode manipulá-lo se você não deixá-los. Não deixe que o seu manipulador sabe que eles encontraram sua fraqueza e estão tirando proveito disso.
Uma vez que um manipulador começa a pedir-lhe para fazer uma ação específica, não recompensar essa pessoa com um sim. Um manipulador vai repetir o seu comportamento se você deixá-los fugir com ela.
Aja como se que você não está afetado por quaisquer ações manipuladora eles podem tomar. Seja forte. Diga-se que você não é afetado por ações ou palavras dessa pessoa.
Não faça nada. Se você está convidado a fazer algo que você não está confortável, especialmente se não está dentro de suas funções de trabalho. Leve o seu tempo para pensar através dele. Ter tempo adicional, lhe dará uma chance de se acalmar, re-pensar seus pensamentos e fortalecê-lo, a fim de dizer "não."
Durante seu processo de pensamento, pense "o que me deixa desconfortável sobre o que estou sendo solicitado a fazer?" "Do que estou sendo solicitado, o que parece razoável e que não funciona?"
Assuma o controle da situação. Pergunte ao seu manipulador por que é tão importante que você faça o que eles lhe pedir para fazer? Pergunte se há uma razão específica para que você deve se envolver.
dicas & avisos
- Se a sua manipulação é de forma alguma da forma sexual, então torna-se o assédio sexual. Contacte o seu supervisor imediatamente. Se o seu supervisor é o manipulador, entre em contato com Departamento de Recursos Humanos da sua empresa ou do Departamento do Trabalho do seu estado.
- Quando você sentir que está sendo manipulado por um grupo de colegas de trabalho, isso se torna "Trabalho Mobbing." Esta ação também é ilegal e deve contactar o seu Departamento de RH imediatamente.