As competências e exigências de uma folha de pagamento e benefícios administrador-chave

A folha de pagamento e benefícios administrador precisa ter conhecimentos de informática sólidos. Se a folha de pagamento é terceirizada, seus deveres de folha de pagamento pode incluir a trabalhar como uma ligação entre o empregador eo serviço de folha de pagamento. Se não for, ela provavelmente funciona como parte de uma equipe no local de profissionais de folha de pagamento, cujo objetivo é garantir a folha de pagamento é processado com precisão e em tempo. Fortes conhecimentos de informática são necessários porque muitos empregadores usam folha de pagamento e recursos humanos software para processar a folha de pagamento. Além disso, o conhecimento planilha é necessário preparar planilhas para fins de manutenção de registros e distribuição aos departamentos relacionados, tais como finanças e recursos humanos.

administração de benefícios inclui processamento de benefícios patrocinados pela empresa, tais como saúde e da aposentadoria pagam advances- dias de benefícios, como férias, mensalidades tempo- pessoal e doentes reimbursement- flexíveis accounts- gastos e auto subsídios.

Conhecimentos de informática são necessários para administrar esses benefícios. Conhecimento de software de folha de pagamento e benefícios torna o administrador mais negociáveis ​​para potenciais empregadores e mais valiosa para seu empregador.

Folha de pagamento é um dos campos em que o indivíduo pode ser promovido para uma posição mais elevada apenas pela experiência. Por exemplo, através de um trabalho consistente e de qualidade, um funcionário da folha de pagamento pode ser promovido para uma posição de administrador de folha de pagamento e benefícios. No entanto, isso depende do empregador. Alguns empregadores exigem que o administrador tem um grau de bacharel em um campo relacionado, tais como recursos humanos, contabilidade ou finanças.

Além disso, o empregador pode exigir certificação CPP (certificado de folha de pagamento de certificação profissional). A folha de pagamento Associação Americana oferece certificação folha de pagamento para indivíduos na indústria da folha de pagamento. Notavelmente, o Bureau of Labor Statistics diz que os profissionais de folha de pagamento certificadas que compreendem as transações de folha de pagamento complexas têm a vantagem sobre seus concorrentes. A posição administrador de folha de pagamento e benefícios requer uma compreensão das leis fiscais da folha de pagamento, o conhecimento dos benefícios da empresa e habilidades matemáticas para fins salariais e de cálculo da dedução. Portanto, tendo cursos de matemática e economia na escola pode ajudar o indivíduo a se preparar para essa carreira.

Independentemente de como academicamente qualificados a folha de pagamento e benefícios do administrador é, se ele não atender ou exceder os requisitos de trabalho, ele não pode sustentar uma carreira nesta área. A posição pode exigir interação frequente com os gerentes, supervisores e às vezes os funcionários. Por exemplo, ele pode ter que responder a consultas a partir desses indivíduos sobre salários e benefícios da empresa. Além disso, ele interage com os recursos humanos e escritórios de contabilidade. Portanto, ele deve ser um indivíduo responde com um comportamento calmo e acessível. Ele também fica a par do salário federal e estadual, imposto sobre os salários e os regulamentos de benefícios para garantir o cumprimento.