De acordo com o site do psicólogo clínico Ren # 233-e Gilbert, Ph.D., muitos líderes proeminentes, tais como Albert Einstein, Theodore Roosevelt e Ulysses S. Grant foram tímidos. O timidez não exclui o potencial para ser um líder formidável. Um líder tímida pode ser tão eficaz como uma pessoa extrovertida. Superar sua timidez através de várias modalidades terapêuticas, ou aprender a viver com a sua personalidade e fazer o trabalho para você.
Use o que lhe foi dado, como traços de personalidade, habilidades e intelecto. Quanto mais você aprende sobre si e seu comportamento, o líder melhor você se tornará. As pessoas tímidas ou introvertidos são muitas vezes mais introspectivo. Eles geralmente têm uma idéia melhor de suas habilidades, suas falhas e sua constituição psicológica.
Leia o estudo conduzido por Adam M. Grant, Francesca Gino e David A. Hofmann: "Revertendo a vantagem Extrovertido Liderança:. O papel do empregado Proatividade" Eles concluíram que os líderes introvertidos "incentivar activamente comportamentos pró-activos por parte dos funcionários." Eles também afirmam que os líderes introvertidos são melhores ouvintes e são mais receptivos às idéias dos funcionários.
Procure aconselhamento e superar sua timidez através da terapia comportamental. Alguns psicólogos consideram timidez para ser um componente de transtorno de ansiedade social. Eles podem prescrever uma combinação de medicação e psicoterapia. Algumas pessoas tiveram sucesso com a hipnose, embora ele não funciona para todos.
Fazer cursos de competências de gestão e liderança. Muitas faculdades e escolas de educação continuada a ensinar esses cursos, e alguns estão disponíveis online. Melhorar suas habilidades lhe dará confiança e fornecer-lhe recursos para usar quando você está se sentindo tímido ou ansioso. Aprender a lidar com uma série de cenários, seja no local de trabalho ou sociais situações, vai aumentar suas habilidades como um líder eficaz.
Participe de um Grupo Internacional de Toastmasters. As pessoas tímidas não são os únicos com o medo de falar em público. clubes de organizador de eventos reúnem-se em vilas e cidades em toda a América. Os líderes eficazes são excelentes comunicadores. Toastmasters ensina técnicas para superar a timidez e construir confiança.
Aceite-se como você é. Faça uma lista das características que fazem de você um líder forte. Muitos líderes tímidos são ouvintes ativos e excelentes mediadores. Os funcionários muitas vezes se relacionar melhor com um líder que é menos extrovertida, porque eles percebem que o indivíduo como não conflituosa e mais fácil de se comunicar com. As pessoas percebem as pessoas tímidas ou introvertidas como "pensadores". Reconhecer que você tem traços positivos que são valorizados e torná-lo um líder de sucesso.
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