Benefícios de um cronograma turno de 24 horas

Os funcionários razão mais populares como turnos de 24 horas é a quantidade de tempo de folga em uma semana que a mudança permite. Todas as horas de trabalho em uma semana, são efectuados de um período de dois dias, permitindo um total de cinco dias fora de cada semana. Em comparação, um dia de trabalho de oito horas fornece 104 dias de folga por ano civil, enquanto um turno de 24 horas fornece 260 dias de folga por ano civil.

turnos de vinte e quatro horas são rentáveis ​​para as empresas porque um único grupo abrange todo um período de 24 horas para uma operação de 24/7, quando seria necessário caso contrário três equipes. A empresa paga a mesma quantidade total, em salários, mas precisa apenas de beneficiar e manter registros e outras exigências do empregador em um grupo, em vez de três. turnos de vinte e quatro horas também reduzir o pagamento de horas extras, porque um único grupo está prevista para todo o período do dia. A economia para a empresa no pagamento de horas extras pode ser bastante substancial.

Dois turnos de 24 horas em uma semana igual a 48 horas de trabalho em apenas dois dias. Que não só dá aos funcionários cinco dias de folga, ele também lhes dá oito horas de trabalho extraordinário, por isso eles fazem mais dinheiro em apenas dois dias do que seria se eles trabalhavam cinco dias de oito horas, ou quatro dias de 10 horas.

A possibilidade de ter tempo para fazer coisas que você gosta quando os outros estão trabalhando normalmente é um benefício de um turno de 24 horas. Mais importante, para trabalhos que exigem formação contínua, ou um número de horas por ano de formação continuada, um turno de 24 horas permite mais tempo para obter esses tipos de coisas. Exemplos desses tipos de carreiras são resposta de emergência, bombeiros, e campos da medicina.