O que é um funcionário em tempo integral em minnesota?

De acordo com o Departamento do Trabalho e da Indústria Minnesota, Minnesota lei não define o que os funcionários de tempo integral ou empregados a tempo parcial são. No entanto, enquanto os EUA Fair Labor Standards Act, também não define o horário de trabalho em tempo integral, o Departamento do Trabalho dos EUA diz que é geralmente deixada para o empregador para determinar o que constitui um funcionário em tempo integral.

Enquanto o Estado não define quantas horas um funcionário em tempo integral funciona, ele definir o período de tempo em que são trabalhados essas horas. A lei estadual define uma semana de trabalho como sete períodos consecutivos de 24 horas. A semana 168 horas também é fixo, e regularmente recorrentes. Uma semana de trabalho é estabelecida, permanece fixo. Ele pode mudar apenas se a alteração é permanente, e não uma forma de o empregador para evitar o pagamento de horas extras. Na ausência de qualquer outra designação de uma semana de trabalho, uma semana do calendário é usado.

Horas extras deve ser pago quando um empregado trabalha mais de 48 horas em uma semana de trabalho. Horas extras é a taxa regular, pelo menos uma vez e meia vezes do empregado de remuneração. Minnesota também permite a horas extras a serem pagos em horas one-and-a-half por cada hora de horas extras. Os funcionários também podem ser contratados para trabalhar semanas normais de trabalho superior a 48 horas sem pagamento de horas extras, se estiverem reunidas as condições da Lei de Normas Fair Labor.

Minnesota lei está redigido e estruturado, através de sua determinação de horas extras e comprimento de dias de trabalho ou quando pausas são necessárias, de modo que o pressuposto subjacente é que um funcionário em tempo integral funciona 40 horas, geralmente como cinco dias de trabalho de 8 horas, em uma semana de trabalho . Um empregador pode considerar menos horas totais como em tempo integral com pouca restrição, mas mais longas semanas de trabalho tendem a ter várias excepções e condições que lhes são impostas.