O que é uma entrevista de trabalho?

Em suma, uma entrevista de trabalho é o tempo para um candidato de trabalho para mostrar um empregador que ela pode fazer. Muitas vezes, que envolve tendo o candidato fazer os deveres que ela faria durante seu trabalho do dia-a-dia. Se ela não é capaz de entrar e fazer os deveres exatas - por exemplo, se ela precisa de treinamento extensivo em uma máquina específica para fazer o trabalho com segurança - ela pode ser convidado a falar sobre como ela iria fazer certas tarefas ou, de outro modo demonstrar a sua perícia em uma situação que não é "viver." Uma entrevista de trabalho pode durar entre algumas horas e vários dias.

Aos olhos da lei, a entrevista de trabalho é, na verdade, um tempo de serviço julgamento. Pode não ser grande coisa para você trabalhar algumas horas, a fim de fazer o trabalho, mas o empregador deve pagar pelo salário mínimo, mínimo para a época.

Antes de começar a fazer qualquer tarefa, como parte da entrevista de trabalho, o empregador provavelmente vai pedir-lhe para preencher a papelada emprego - o mesmo que ele pediria de qualquer funcionário provisório. Isso não significa necessariamente que você tem o trabalho- significa apenas que o empregador está a seguir a letra da lei e adicionando-lo para a folha de pagamento para este período entrevista de trabalho.

Você provavelmente não vai ser perfeito em tudo o que é jogado em você na entrevista de trabalho, mas certamente você pode se preparar. Saiba quais as tarefas que você vai ser responsável por fazer por debruçado sobre o anúncio de trabalho e fazendo perguntas durante sua entrevista inicial, em seguida, fazer a pesquisa para retocar essas habilidades.

Começar a abundância do sono na noite anterior, e trazer alguns lanches para garantir que você não ficar de açúcar no sangue a partir do dia ocupado. Enquanto o empregador estará avaliando suas habilidades, ele também será procurando entusiasmo e uma atitude can-do. Mostrando que você é positivo e disposto a aprender pode ajudar a superar eventuais lacunas no conhecimento ou habilidades que podem revelar-se durante a entrevista de trabalho.

Se você é um empregador, tratar o entrevistado a trabalhar como qualquer novo funcionário. Ter a pessoa preencher o mesmo W-2 papelada e elegibilidade de emprego papelada você usa para outros funcionários. No final do dia, dar ao candidato uma verificação para as horas ela "trabalhou" como parte da entrevista de trabalho. Faça isso mesmo que você pretende contratar a pessoa, como você pode estar pagando o candidato um valor diferente do que pagaria por ela como um empregado, e isso torna as coisas mais limpo.