Como rejeitar uma oferta de emprego por telefone

Você pode se sentir desconfortável em fazer esse telefonema, mas é a coisa certa a fazer. Chamando o empregador mostra que você é maduro e profissional, sugere especialista emprego Trudy Steinfeld no site da Forbes. O gerente de contratação ainda pode se decepcionar, mas fazendo uma chamada de telefone em vez de e-mail mostra que você está disposto a tomar o tempo para reconhecer seu investimento de tempo no processo de contratação. E-mails ou notas escritas à mão também pode se perder na confusão. Com um telefonema, você vai ter certeza que a pessoa recebe a mensagem.

É importante ser educado e conciso ao entregar a notícia, escreve Nicole Fallon of Business Daily News. Quando você começa o gerente de contratação ou recrutador no telefone, agradecê-la pela oportunidade para ser considerado para a posição. Próximo, simplesmente dizer-lhe que você não sente a posição é o ajuste certo para você. Essa é toda a informação que você absolutamente tem que fornecer, mas você pode decidir dizer mais.

Às vezes você pode se sentir compelido a dar uma razão para rejeitar a oferta, mesmo que você está sob nenhuma obrigação de. O que quer que você faça, não dizer nada negativo sobre a empresa ou seus funcionários, porque você nunca sabe quando isso pode voltar a morder-lhe em sua indústria. É OK para dizer que o salário ou benefícios não eram o que você estava procurando, diz Green, mas como sempre, ser respeitosa quando você oferece essa informação. Em alguns casos, dar uma razão válida, como um salário baixo pode obrigar o empregador a procurá-lo mais tarde deveria ter outro, trabalho mais bem remunerados disponíveis.

Se você gostou da empresa, mas as circunstâncias não eram muito bem, vale a pena manter em contato com o gerente de contratação ou recrutador. Enquanto você tem a pessoa no telefone, perguntar-lhe se ele está disposto a se conectar com você no LinkedIn, ou se ele pode adicioná-lo a qualquer lista de discussão ele tem que informa os candidatos de novos postos de trabalho. Em qualquer caso, salvar o número de telefone da pessoa. Você nunca sabe quando você pode querer chamá-lo novamente para discutir uma futura abertura.