Como aceitar uma oferta de emprego

Avaliar os termos da oferta de emprego. Certifique-se de que os termos de emprego, tais como tempo de férias, benefícios médicos e as horas de trabalho são incluídos na carta de oferta e são consistentes com o que foi discutido na entrevista.

Considere o salário com cuidado. Agora é a hora de negociar, se você sentir o salário não atender às suas necessidades. Se você optar por pedir um salário um pouco maior, telefonar para o seu recrutador ou representante de recursos humanos da empresa e deixá-lo saber que você está interessado na posição, mas gostaria de negociar.

Pense no seu supervisor potencial. Apesar de salário e benefícios da posição pode parecer boa no papel, você terá que interagir com seu supervisor em uma base diária, então você quer ter certeza de que você tem uma boa vibe dela durante a entrevista. Se tiver quaisquer dúvidas, dê mais um dia para considerar a oferta antes de aceitar.

Responder à oferta dentro do período de tempo determinado. Se nenhuma data está listada na carta de oferta, pergunte ao seu recrutador ou representante de recursos humanos sobre o prazo. Se você precisa de um dia ou dois mais para considerar a oferta, que eles saibam.

Escrever uma carta oficial de aceitar a oferta. Reiterar os termos que você se comprometeram a, e confirme a sua data de início. Mantenha a letra curta e termina em uma nota positiva, certificando-se de deixar o seu novo empregador saber que você está animado sobre a oportunidade com a empresa.