Motivação envolve o movimento em direção a um objetivo particular e é o incentivo para agir ou fazer as coisas que fazemos. A motivação pode ser intrínseca, com fatores internos como a satisfação de um trabalho bem feito, enquanto os motivadores extrínsecos são externos, como um desejo de recompensas. Numerosos pesquisadores desenvolveram teorias que descrevem a dinâmica de motivação. Usando diferentes referências para as teorias de motivação ajuda a ter uma visão equilibrada sobre o estudo da motivação
NetMBA Negócios Centro de Conhecimento
O site NetMBA Negócios Knowledge Center cita o trabalho de David McClelland na teoria da motivação. Em sua teoria das necessidades, ou teoria necessidades adquirida, o trabalho de McClelland é baseada na suposição de que experimenta necessidades forma sobre sucesso, afiliação e poder. Todo mundo tem uma categoria de necessidades que é mais importante do que os outros dois dependendo de seu próprio conjunto de variáveis. Achievers procurar oportunidades onde o sucesso é certo, e se não houver uma recompensa que eles sentem é importante o suficiente, então eles vão evitar a situação. Pessoas que gostam de estar com os outros e querem agradá-los cair na categoria filiação, enquanto o poder as pessoas são todas sobre estar no controle.
O Endowed Progresso Efeito: Como Artificial Avanço aumenta o esforço.
O Endowed Progresso Efeito: Como Artificial Avanço aumenta o esforço é uma referência para as teorias de motivação composta por Joseph C. Nunes e Xavier Dr # 232-ze. No presente pedido de teorias da motivação, os pesquisadores afirmam que o progresso vai motivar as pessoas a continuar em seus empreendimentos. Muitos programas de consumo que oferecem pequenos descontos ou outras recompensas são baseadas no Progresso Efeito Endowed. Pesquisadores José Nunes e Xavier Dreze dizer que as pessoas são mais propensos a participar de um programa de fidelidade e ficar com ela, se vêem pequenos pedaços de progresso ao longo do caminho. Motivar através do progresso funciona em situações onde a mudança é desejada e para encorajar outros a atingir uma meta de longo prazo.
Aprender e Ensinar: motivação para aprender
O site Learning and Teaching fornece uma excelente visão geral das teorias motivacionais. Este site lista os diferentes tipos de motivação e características que vão junto com cada tipo, que estabelece uma boa base para a compreensão de diferentes teorias de motivação. As referências para as teorias de motivação citar o trabalho de Maslow e Herzberg, apresentando suas obras níveis de motivação e inspirador Higiene, respectivamente. Além disso, o trabalho de Hebb na motivação e ansiedade é destaque e referenciada na Aprendizagem e Ensino website também.
O que é motivação financeira?
Qual é a motivação incentivo?
Quais são as teorias de processo de motivação?
Implicações das teorias de motivação para a gestão