As crianças devem aprender a controlar a raiva e gerir conflitos de pares. Não são apenas essas lições ao longo da vida, mas também ensinar as crianças a respeitar uns aos outros e praticar habilidades de tomada de decisão em um grupo dinâmico. Use uma variedade de actividades de resolução de conflitos livre em qualquer sala de aula ou em casa.
Inversa Role-Play
Role-playing é uma forma eficaz de permitir que as crianças para ver o conflito dos olhos da outra pessoa. Eles podem aprender sobre a empatia e como seu comportamento afeta diretamente outros. Você pode aplicar esta atividade para conflitos reais ou cenários hipotéticos apresentados pelo professor ou pai. Por exemplo, se uma criança está lutando com seu irmão, tem cada um dos irmãos locais de comércio por um momento e imaginar o que é ser a outra pessoa. Sinta-se livre para permitir-lhes fazer perguntas ou até mesmo defender suas posições. O objetivo é para eles entender que cada pessoa tem o direito de seus próprios sentimentos e que ambos os sentimentos são válidos.
Decisão Grupo de Teatro
Grupo de tomada de decisão é uma forma divertida para uma sala de aula inteira para se envolver no processo de resolução de conflitos. Anote vários cenários que resultam em um conflito e colocá-los em um chapéu. Tem dois voluntários desenhar um cenário e representá-lo. Quando a cena é longo, convidar os outros alunos para identificar qual é o conflito e oferecer sugestões sobre como evitar ou resolver. Os voluntários podem então agir fora os melhores cenários de resolução.
conflito Animais
Ensinar as crianças sobre diferentes tipos de comportamentos e estilos de conflito que utilizem animais ou imagens de pelúcia. Um tubarão é um animal muito agressivo e competitivo, enquanto que um urso de pelúcia é macia, talvez até demasiado agradável ou confortáveis. Um rato é muito tímido ou dócil e gosta de fugir quando assustado. Você pode usar outras personas animais também. Tem a participação da classe os prós e contras de todos os animais e como ou por que eles iriam reagir em determinadas situações de conflito.
Seja forte, seja médio, Give In
Ensine as crianças diferentes estilos de gestão de conflitos com esta atividade. O objetivo é para que as crianças sabem quando ser forte, quando ser mau e quando a ceder. Come-se com situações de conflito ou discutir conflitos em livros ou filmes e têm a classe identificar quais caracteres foram assertivos, cruel ou submisso. Será que esses comportamentos resolver o conflito ou torná-lo pior? Peça aos alunos que vêm com seus próprios conflitos e exemplos de forte, média ou dando-in resoluções.
Exemplos de tipos de conflito
Conflitos no local de trabalho entre colegas de trabalho
Tipos de conflito estrutural
Quatro estádios de conflito
Conflito nas atividades no local de trabalho