A diferença entre conflito e problemas

Conflito acontece quando surgir diferenças devido às várias ideias, percepções, motivações e desejos que uma pessoa tem e que não pode jive quando os de outra pessoa. Um problema é algo que precisa ser resolvido, respondendo ou considerando. Pode envolver uma pessoa, uma questão ou situação que é difícil e desconcertante. Um pequeno problema pode se transformar em um grande um, se há conflito e você permitir que ele a apodrecer, de acordo com Helpguide.org.

É um erro supor que todos os conflitos são problemas porque eles não são. O problema está em descobrir como lidar eficazmente com os problemas que podem se tornar conflitos, de acordo com Neil Thompson da Avenida Consulting. Conflito não tem de levar a um problema, mas costuma acontecer porque as pessoas não são tão bem versado como eles devem ser sobre problemas e resolução de conflitos.

Os conflitos podem levar a oportunidades que são vantajosas para todos e não precisa acabar em discussões acaloradas, ferir sentimentos e problemas não resolvidos. Conflito pode se tornar tão pesado que conduz à guerra. Os conflitos podem solicitar resolução criativa de problemas que requer todos os envolvidos para reconhecer que cada partido tem necessidades e todas as necessidades são legítimas.

O conflito pode se tornar uma experiência construtiva e criativa. Não é um problema, desde que as pessoas envolvidas reconhecem incompatibilidades e diferenças entre si.