Quanto tempo demora o meu empregador tem que depositar o meu jogo 401 (k)?

A partir de 2011, você pode fazer uma contribuição anual de até US $ 16.500 para o seu 401 (k) a menos que você tem 50 anos ou mais de idade, caso em que você pode contribuir até US $ 22.000. Seu empregador pode eleger combinar suas contribuições até seis por cento do seu salário anual. Normalmente, ambas as contribuições e as contribuições correspondentes do seu empregador entrar em sua conta 401 (k) no dia do pagamento. Cada empregador tem o direito de definir os próprios termos do seu plano 401 (k), e muitas empresas não começar a fazer contribuições correspondentes até que tenha trabalhado durante pelo menos um ano.

A lei federal exige o seu empregador para depositar suas próprias contribuições para o seu 401 (k), logo que o seu empregador pode segregar que o dinheiro das contas gerais da empresa. No entanto, o empregador não pode depositar a sua contribuição 401 (k) para o mês corrente mais tarde do que o 15º dia útil do mês seguinte. Alguns empregadores ter executado em problemas depois de interpretar mal esta regra e adotar um procedimento que significava que todas as contribuições foram adiadas até o 15º dia útil do mês seguinte. Na maioria dos casos, nada impede que o empregador de fazer o depósito no dia do pagamento, e você pode relatar o seu empregador para autoridades estaduais e federais para causar atrasos desnecessários.

As empresas podem fazer alterações aos planos 401 (k) a qualquer momento, desde que os participantes do plano são notificados sobre essas mudanças. Durante os períodos de recessão, muitas empresas suspender 401 (k) correspondentes contribuições, enquanto outras empresas sucata contribuições correspondentes completamente. Nem o Estado nem a lei federal exige que o seu empregador para fazer uma contribuição correspondente. Muitas pessoas só se inscrever em planos 401 (k) a fim de obter "dinheiro livre" sob a forma de um jogo de empresa. No entanto, os planos 401 (k) foram concebidos para lhe proporcionar uma avenida através do qual você pode desfrutar de um crescimento de impostos diferidos, em vez de fornecê-lo com as contribuições correspondentes.

Se o empregador não eleger para fazer combinando 401 (k) contribuições, esses fundos não necessariamente pertencem a você no momento em que o empregador faz da contribuição. A lei federal permite que as empresas usam horários de aquisição de direitos e esses horários estabelecido um cronograma que especifica em que ponto as contribuições de seu empregador, na verdade, pertencem a você ou se tornem adquiridos. Dentro de dois anos de ser contribuiu, 20 por cento das contribuições correspondentes do seu empregador lhe pertence. Leva seis anos antes de contribuições do seu empregador são totalmente investidos. Se você deixar o seu trabalho antes de os fundos são investidos, então você perde a parte não investida do seu 401 (k).