funcionários canadenses e seus empregadores devem cada um contribuir com uma parcela de seus ganhos para o Plano de Pensões do Canadá, ou CPP. Quando os funcionários se aposentam, eles ganhar até 25 por cento do seu salário médio nos últimos cinco anos, como sua pensão. Os funcionários que não têm uma pensão até que eles se transformam de 65 anos recebem um aumento em seus lucros máximos, enquanto que aqueles que tomam uma pensão antes dos 65 anos recebem uma redução em seus benefícios. Indivíduos independentes devem contribuir tanto a parte do empregador e do empregado ao CPP.
Contribuições necessários
Todos os funcionários, quer por conta própria ou trabalhar para um empregador fora, devem contribuir para o Plano de Pensão do Canadá, de acordo com Gary White Insurance. Se você está entre as idades de 18 e 65 anos e são empregadas em qualquer capacidade, você deve contribuir para o plano de cada ano. Se você virar 65, tornar-se deficientes ou começar a receber pagamentos do plano, você já não tem que contribuir para isso.
considerações
Se você é empregado por um empregador fora, você e para o pagamento empregador no CPP. No entanto, se você for self-employed, você deve pagar tanto a contribuição do empregado ao CPP do empregador e. Além disso, se você contratar todos os empregados em seu negócio, você deve pagar a contribuição patronal para o CPP para cada funcionário. Assim, os trabalhadores independentes têm contribuições mais caro para o CPP do que uma pessoa empregada por um agente externo. No momento da publicação, a taxa para uma contribuição do empregador e uma contribuição do funcionário é 4,95 por cento cada, o que significa que uma pessoa self-employed devem contribuir 9,9 por cento de seus rendimentos individuais.
Reforma antecipada
No momento da publicação, os indivíduos podem começar a receber benefícios de aposentadoria na idade de 60, enquanto eles ganham menos de US $ 900 no mês anterior ao primeiro mês de benefícios. A partir de 2012, se uma pessoa se aposentou recebe um novo emprego ou começa a ganhar mais de US $ 900 por mês, ele e seu novo empregador deve contribuir para o CPP até que ele se transforma 65. Indivíduos independentes devem voltar a pagar o empregador e empregado contribuições para o CPP nesta situação.
Contribuições voluntárias
Embora os indivíduos independentes devem contribuir para o CPP até que atinjam a idade de 65 anos, as contribuições a partir da idade de 65 a 70 anos de idade são voluntárias. Se uma pessoa self-employed escolhe a contribuir durante estes anos, ela ainda deve contribuir participação tanto do empregador e do empregado ao fundo de pensões.
Eu ainda posso receber a minha pensão se eu estou despedido?
Deduções fiscais cpp