Quais são empregos a tempo parcial?

O Departamento do Trabalho dos EUA não define o emprego a tempo inteiro ou parcial. O Internal Revenue Service, por outro lado, define empregados a tempo parcial como qualquer que trabalham menos de 30 horas por semana. empregadores individuais e estados podem definir a tempo parcial de forma diferente para fins de utilidade. Por exemplo, na Califórnia, estado a tempo parcial se aplica aos empregados que trabalham menos de 40 horas por semana. Em Ohio, ela se aplica a qualquer pessoa que trabalha menos de 80 horas em um período de pagamento de duas semanas.

A classificação a tempo parcial pode afetar os benefícios que uma pessoa recebe no trabalho. Mais notavelmente, alguns empregadores são obrigados a fornecer benefícios de seguro de saúde para funcionários em tempo integral. Para isso, ele tem que ser alguém que trabalha pelo menos 30 horas por semana. Os empregadores também podem optar por só oferecem benefícios voluntários, como férias, folga remunerada ou pago dias doentes para funcionários em tempo integral. trabalhadores a tempo parcial estão cobertos sob o Fair Labor Standards Act, que regula o salário mínimo federal, pagamento de horas extras e outras diretrizes de compensação para os empregadores.

Um trabalhador a tempo parcial permanente funciona durante todo o ano, enquanto os empregados a tempo parcial sazonais só são trazidos durante os períodos de pico. Por exemplo, um salva-vidas que funciona durante o verão ou um assistente de contabilidade que funciona durante a estação do imposto pode ser a tempo parcial, os trabalhadores sazonais. trabalhadores a tempo parcial temporária também trabalham por um período limitado, mas pode não coincidir com a temporada.

Em tempo parcial também pode ser contrato ou por funcionários diem. Um funcionário do contrato pode concordar em trabalhar por um curto período de tempo como um temporária um, mas podem ser mantidos em até uma determinada tarefa está concluída. Diárias em tempo parcial de trabalho, conforme necessário, muitas vezes para cobrir os empregados doentes ou ausentes. Eles normalmente têm horários flexíveis.