Leis trabalhistas arizona por horas entre os turnos

isto`s possible to extrapolate the number of hours required between certain workers` shifts in Arizona, although they`re never explicitly stated in the law.

Embora você possa compreender a semana de trabalho de duração de 40 horas, a lei estadual do Arizona faz menção de horas de trabalho apenas quando se trata de certos tipos de trabalhadores. Especificamente, ele dita horas de trabalho aceitáveis ​​para os mineiros, trabalhadores ferroviários e os menores com idade inferior a 16. Limitações de horas entre os turnos estão implícitos - eles não declarou abertamente em qualquer parte da lei.

trabalhadores de mina

  • Seção 23-282 das estátuas Arizona Revised pertence àqueles que trabalham nas minas. Especificamente, ele determina que a carga de trabalho dos mineiros "não pode exceder oito horas num período de 24 horas", o que implica que pelo menos 16 horas devem passar entre cada turno. A lei passa a notar que os "oito horas inclui o tempo utilizado na descendente para ascendente e da mina."



    Emergências e situações onde saídas de mineração sejam partes em acordos coletivos de trabalho estão isentos desta restrição.

menores

  • Seção 23-233 dos estatutos diz respeito a menores de 16 anos de idade, a única seção dos estatutos para especificar as horas de trabalho para menores de qualquer idade. À medida que proíbe o emprego desses menores antes de 06:00 e depois de 9:30 nos dias de aula (o último que se estende até 23:00 quando a escola não está na sessão), pode-se extrapolar que esses menores deve ter no mínimo sete e , em alguns casos, oito horas e meia no meio turnos.

trabalhadores ferroviários

  • No caso dos trabalhadores ferroviários, a linguagem da lei é mais direta. Seção 23-287 limita a trabalhar para "dezesseis horas consecutivas" não emergência e passa a proibir os empregadores de agendamento "qualquer trabalho até que ele tenha pelo menos nove horas de descanso," para que a respectiva entidade patronal ser "culpado de uma infracção menor."

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