Leis laborais da índia sobre o horário de trabalho

A Lei de Fábrica estipula que nenhum empregado pode trabalhar por mais de 48 horas em uma semana. Nenhum trabalho no domingo pode ser realizada sem o acordo prévio, e nenhum empregado pode trabalhar mais de 10 dias sem um dia de descanso de 24 horas. Todos horas e turno de trabalho deve ser exposto publicamente. Back-to-back turnos são proibidos pelo direito do trabalho indiano.

Se um empregador exige trabalho aos domingos ou feriados, esses dias de folga deve ser dada nos dois meses seguintes. De acordo com a Lei de Plantation, deve haver um dia inteiro de folga a cada sete funcionou, mas isso pode ser dispensada com acordo prévio. No entanto, em nenhuma circunstância faz indiano de trabalho licença de direito de trabalho por mais de 10 dias consecutivos.

Nenhum trabalhador pode trabalhar por mais de cinco horas, sem um período de descanso de 30 minutos, no mínimo. A jornada de trabalho, incluindo os períodos de descanso, não pode exceder 10,5 horas. O tempo de férias é determinado pela Lei de Fábrica, e começa depois que o trabalhador tenha estado na mesma empresa por mais de um ano. A partir deste ponto, a lei estabelece que um dia totalmente paga é dada para cada 20 dias de trabalho no ano anterior. Para menores empregados, a proporção é de um dia para o pagamento a cada 15 dias no ano anterior.

Todas as horas extras é o dobro taxa normal do trabalhador. Isso inclui comissão média para vendedores computados a partir do mês anterior. Horas extras são pagas quando a jornada de trabalho vai mais de nove horas, ou a semana de trabalho vai até 48 horas. Para trabalho agrícola sob a Lei de Plantation, este é alargado para 54 horas por semana como a norma, em vez de 48 para o trabalho de fábrica.

Para os jovens dos 14 aos 18 anos de idade, a Lei de fábrica afirma que eles podem trabalhar apenas com a permissão do médico. A física deve ser realizada em todos os jovens trabalhadores em potencial para determinar a sua aptidão para o trabalho. O único momento em que os jovens podem ser empregadas é seis horas - sete horas da jornada de trabalho máxima é de 4,5 horas sem exceções.