Para as autoridades escolares locais, os contribuintes em uma parte da comunidade muito em comum com as partes interessadas em uma empresa de capital aberto. A prova é que superintendentes e conselhos de meses educação gastos e até anos elaboração de planos estratégicos para a educação que servem quase as mesmas funções que os relatórios financeiros anuais da empresa. Estes roteiros educativos retratar `visão para as escolas dos funcionários futuro enquanto apresentando estratégias para melhorar os resultados, os objectivos a realizar metas e indicadores-chave para medir o desempenho.
Brainstorm uma lista de metas para melhorar o desempenho do aluno. Organizar objetivos em ordem de importância para o distrito em geral. Por exemplo, o primeiro objetivo pode ser aumentar a taxa de conclusão do ensino secundário. A última meta poderia ser para renovar instrução linguagem artística em uma das escolas de ensino fundamental.
Escrever uma introdução que resume essas metas e expressando visão educacional do distrito. Consulte êxitos e deficiências de planos estratégicos anteriores. Apontar como o plano atual é diferente e como essas diferenças vão melhorar os resultados. Por exemplo, um relatório pode-se concluir a meta do plano estratégico antes de melhorar resultados de testes padronizados mal às expectativas, pois dependia de um modelo de ensino desatualizado. Explicar como avanços nos modelos de preparação para testes que são trabalhados no plano atual vai elevar pontuações.
Passar para uma seção chamada "declarações". Prepare uma lista de declarações que refletem as crenças do distrito sobre o que é necessário para aprender condições. Por exemplo, a declaração pode ser: "Os alunos aprendem melhor quando participam activamente no processo de aprendizagem."
Ligue para a próxima seção "Estratégias Key." Escrever um gol no topo da página. Debaixo dele, escrever objectivos para alcançar a meta. Por exemplo, um objectivo para um objetivo de intensificar desafios acadêmicos pode ser ter 90 por cento dos estudantes passar testes de alfabetização padronizados. Escrever objetivos para todos os objectivos identificados na introdução do relatório. Fornecer detalhes para a realização de cada objectivo. Nesta seção, uma estratégia poderia ser a de criar novos programas de leitura que melhoram a pontuação em testes de leitura compreensão.
Iniciar uma nova seção chamada "Medir o progresso." Lista de instrumentos de avaliação diárias professores usam para medir o progresso do aluno e explicar como muitas vezes as avaliações são dadas. Por exemplo, uma medida de sucesso em aulas de inglês da sexta série pode ser que todos os alunos marcou no percentil superior em testes de compreensão semanais administrados a partir de outubro a novembro.
Concluir o plano estratégico com uma página de "créditos". Listar os nomes dos professores, funcionários e pais que ajudaram a preparar o relatório. Identificar o escritório que produziu a versão final e dizer aos leitores que eles devem entrar em contato para mais informações.
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