A morte de um empregado não é uma coisa fácil e na maioria dos casos, completamente inesperado. Informe seus outros empregados da morte em um memorando para iniciar o processo de cura e voltar aos negócios como de costume. Mantenha o breve memo e direto ao ponto e evitar qualquer expressão ou declarações que não mostrar compaixão e respeito à pessoa falecida.
O que incluir no memorando
Afirmar o que aconteceu com o trabalhador falecido, mas ser breve e ter o cuidado de utilizar uma linguagem sensível. Dependendo do que causou a morte, o memorando pode afirmar "ele morreu de forma inesperada," "ele estava em um acidente fatal," ou "ela morreu tranqüilamente em seu sono rodeado pela família," se esse é o caso. Evite detalhes escabrosos ou específicas como co-trabalhadores já vai ficar chateada com a notícia. Listar informações sobre um funeral ou memorial, incluindo a data, hora e local. Concluir o memorando, listando todos os recursos os funcionários podem aproveitar para lidar com sua dor, como falar com um conselheiro do sofrimento. Sugerir um conselheiro local ou listar os dias e horários conselheiro serão disponibilizados no local de negócios.
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