Idéias do tema para uma festa de trabalho para alto desempenho

Empregados em uma festa do escritório.

Encorajamento produz resultados. Não há lugar melhor para dar o incentivo que no local de trabalho. Você pode comemorar trabalhadores de alto desempenho através da organização de festas de escritório com um tema. Os temas devem envolver os funcionários homenageados para que eles se sintam motivados para manter o bom trabalho. Outros funcionários também vão se sentir motivados a aumentar a sua produtividade.

Sobremesa Tema

  • Peça a cada um dos trabalhadores honrados que a sua sobremesa favorita. Em seguida, instruir colegas colegas de trabalho para trazer amostras de sobremesas. O escritório será embalado com centenas de as guloseimas. Você também pode decorar o escritório com cores para combinar com as sobremesas. Além disso, organizar comer concursos entre os funcionários e gerentes. Você pode criar um time de funcionários, gerentes e outros supervisores. Ver qual equipe pode consumir a maioria das sobremesas em um determinado período de tempo.

Para sempre jovem



  • Honrar trabalhadores de alto desempenho, ajudando-os relaxar e se sentir como uma criança novamente. Escolha um tema do partido "forever young". Incentive colegas de trabalho vestir-se como qualquer que seja a ocupação que queriam ser como crianças. Servir alimentos kid-friendly, como macarrão e queijo, pizza, batatas fritas e cachorro-quente. Organizar jogos como sacudir para maçãs, corridas de carrinho de mão e corridas de três pernas.

Prêmios dos Empregados

  • funcionários presentes com prêmios engraçados para comemorar suas realizações. Organizar uma reunião com os colegas de trabalho, gerentes e outros supervisores. Coloque um pódio na frente da sala e criar uma cerimônia de premiação. Quando cada um dos trabalhadores de alto desempenho se aproxima do pódio, premiá-los com um título bobo ou engraçado. "The Big Kahuna" e "A Selective Hearing prejudicada" prêmios são divertidos para dar de presente. Depois que os empregados têm boas risadas, certifique-se de explicar por que os funcionários estão realmente sendo honrado.

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