Como escrever um simples contrato de Emprego

Um contrato de trabalho doesn`t have to be complex, but you still must be thorough in stating your job requirements.

Se você está contratando alguém para um trabalho de uma só vez ou iniciar o seu próprio negócio, você vai precisar para redigir um contrato de trabalho que estabeleça claramente as condições em que os seus funcionários são contratados. O contrato de trabalho pode ser simples, mas ainda deve abranger todos os aspectos da transferência para responsabilidades, que vêm com o trabalho. O não incluem toda a informação vital pode resultar em ação legal contra você se o seu relacionamento com o funcionário dá errado.

Escreva os nomes de quem o contrato entre, o que é provável que você eo seu empregado. Inclua seu título, "empregador," e "empregado" ao lado dos nomes para maior clareza. E se você tem um nome comercial, incluir este também.
Escrever as especificidades de emprego, que incluem o início e datas de término de emprego, o calendário de pagamento (por hora, mensal ou um salário anual), o título do trabalho e uma lista de deveres esperados do empregado.
Faça quaisquer políticas importantes que você tem sobre dias de doença ou de férias, tempo fora ou licença de maternidade. Estado como esses pedidos ou eventos afetará pagamento do empregado.
Escrever uma seção explicando o processo e as repercussões de rescisão do contrato inicial. Incluir tanto em que condições você, como o empregador, estão autorizados a rescindir o contrato, e em que condições o empregado é permitido. Razões para a rescisão pode incluir não completar as tarefas que sejam necessárias ou cometer um crime.
Incluir espaços na parte inferior do contrato por ambas as partes para assinar e datar o contrato acima de seus nomes digitados.

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