O que é a diferença entre a matriz e estruturas divisionais?

Os funcionários grupos estrutura matricial nas áreas de função e produto. Normalmente a estrutura da matriz é centrada em torno de produtos individuais, linhas de produtos ou funções. Por exemplo, o produto C e D Produto estruturas separadas com diferentes cadeias de comando: Cada um pode incluir suporte a vendas, suporte de TI, suporte de serviço ao cliente e suporte operações. A estrutura da matriz é complexo, mas permite uma abordagem focada para ambos os produtos e funções.

A estrutura divisional é separado por departamentos quase independentes ao longo das linhas de produto, mercado ou localizações geográficas. Quanto maior a organização, maior a probabilidade que tem uma estrutura divisional, que é mais simples de gerenciar e dá linhas mais claras de controle. Uma empresa pode ter divisões separadas para cada produto, cada área do mercado a empresa vende ou cada localização geográfica onde as operações residem.

A estrutura divisional permite mais controle, como cada funcionário relata apenas à estrutura em que ele está localizado. Um exemplo pode ser um departamento de recursos humanos que trabalha dentro e relatórios para o escritório China. Em uma estrutura de matriz, o empregado pode informar duas autoridades diferentes, o que permite uma maior utilização, mas uma operação mais complexa --- por exemplo, um empregado de vendas pode informar o gerente de produto A, bem como o gerente de vendas.

A estrutura utilizada também é dependente do tamanho da organização. As empresas que estão espalhados por todo o globo provável ter o controle local, que se presta a uma abordagem divisional. Uma empresa que está localizado em uma única área pode trabalhar sob uma estrutura matricial. As restantes linhas de comunicação e de locus de controlo, menos provável será a estrutura de matriz é para ser usado.