A hierarquia das necessidades no local de trabalho

Priorizando necessidades é uma função importante da gestão.

O psicólogo Abraham Maslow desenvolveu sua teoria da hierarquia das necessidades em meados do século 20. Desde então, tornou-se um tema de motivos muito influente nos círculos psicológicos. Maslow acreditava que as necessidades básicas necessárias para ser satisfeitas antes de necessidades mais ambiciosos poderiam ser abordados. Por exemplo, um indivíduo precisa o suficiente para comer antes que ele possa pensar em buscas espirituais. Esta teoria pode ser tão facilmente aplicada ao local de trabalho como para psiques individuais.

Biológico

  • O nível primário na hierarquia de Maslow é biológico. Em um sentido do negócio, este pode ser interpretado como uma necessidade para uma planta física, espaço de escritório e equipamentos para começar o trabalho feito. A melhor ideia de negócio não vai a lugar nenhum se não for fornecido com os recursos que são necessários para torná-lo em uma realidade. O local de trabalho pode ser visto como o "corpo" do negócio.

Segurança

  • A nível individual, a segurança é interpretado como a presença de previsibilidade e proteção contra danos ou interferência. As mesmas necessidades estão presentes no negócio. Uma vez que a planta física é estabelecida, a empresa precisa para ter certeza que ele não vai ser roubado, incendiado ou de outra forma disfuncional. Segurança para os negócios também exige uma constante fonte de renda para manter o funcionamento do negócio. Uma empresa que está operando dentro de uma sociedade que tenha um sistema operacional de direito e uma economia saudável tem as suas necessidades básicas de segurança cumpridos.

pertencente



  • A ideia de pertença nos negócios é menos pessoal e emocional do que na esfera pessoal, mas é tão importante. Um negócio não requer contato físico ou alimentando da mesma forma que um ser humano faz, mas ele precisa de membros dentro de uma comunidade de negócios e boas relações com seus fornecedores e clientes. Este tipo de pertença econômica é crítico para um negócio a prosperar, porque um negócio isoladamente tem mais ninguém com quem fazem negócios. Desenvolvimento das conexões de negócios saudáveis, mutuamente benéficas e sustentáveis ​​é um passo crítico na manifestação de um negócio bem sucedido.

Estima

  • Nos negócios, conceito de estima de Maslow pode ser interpretado como a reputação do negócio, a lealdade do cliente e publicidade boca-a-boca. Quando uma empresa cria um bom produto a um preço razoável, trata os seus clientes bem e, geralmente, se comporta como um cidadão corporativo responsável, ele vai ganhar o apoio, admiração e comércio da comunidade local.

Auto-atualização

  • Trabalhando o seu caminho através de todas as etapas anteriores e necessários, uma empresa atinge o ponto em que é capaz de se envolver na versão empresarial do "auto-atualização." Isso pode envolver a pesquisa e desenvolvimento de produtos novos e inovadores, ou talvez expansão para servir outras áreas geográficas. Algumas empresas usam o seu sucesso a fazer trabalho filantrópico e ajudar as pessoas necessitadas. fase final de Maslow é uma condição em que o indivíduo bem sucedido ou empresa pode se concentrar menos em si e mais em dar a volta ao mundo circundante.

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