O que esperar em uma entrevista de emprego grupo

A partir do momento que você entra na sala, os entrevistadores estão observando seu comportamento ea forma como você interage com o grupo. Antecipar a existência de três a quatro outros entrevistados que participam na entrevista, de acordo com o site vêm recomendados. Cumprimente cada entrevistador se houver mais de um, e também cumprimentar cada entrevistado. Cumprimentando uns aos co-entrevistado mostra que você não está intimidado por outros e que você está disposto a trabalhar com eles. Ele também demonstra um profissionalismo e confiança. Espere o entrevistador para começar com uma saudação introdutória. O entrevistador pode dizer ao grupo um pouco sobre a empresa, a posição e como a entrevista vai progredir.

entrevistas em grupo permite que o empregador para ver quais os papéis que cada candidato resulta, naturalmente, tais como quem é assertivo e um líder ou que é passivo. O site, Best-Job-Entrevista adverte contra saindo como demasiado passiva ou muito agressividade é preciso haver equilíbrio, independentemente do papel que você tomar em situações de grupo. Ao trabalhar com os outros, ativamente ouvindo e oferecendo críticas construtivas e elogios quando for o caso, você pode demonstrar uma forte mentalidade de equipe.

entrevistas em grupo costumam usar situações hipotéticas, para estar pronto para cooperar e lidar com situações de resolução de problemas, de acordo com a Penn State University. A Universidade de Delaware sugere que cada entrevistado tentar participar activamente na situação hipotética, mas para fazer esforços conscientes para ser respeitoso de cada candidato e para evitar lutas de poder. Penn State University adverte ainda contra a linguagem corporal negativa durante as interações do grupo. Evitar contato com os olhos e pasta seus braços sobre o peito são exemplos de linguagem corporal negativa. Tentar envolver cada membro do grupo, fazer contato visual e geralmente trabalhar para uma solução ao invés de ser desconsiderado.

Completamente preparar antes de qualquer entrevista é essencial, mas pode ser especialmente crucial em um ambiente de grupo. Por exemplo, saber informações básicas sobre a empresa e assumir que os outros candidatos fizeram o seu próprio dever de casa. Sendo conhecedor sobre a empresa e seu mercado pode ajudá-lo a evitar fazer uma impressão negativa.