Gestão consultivo em comportamento organizacional

gestão Consultivo é uma técnica de gestão que encoraja toda força de trabalho de uma organização para contribuir para o avanço da organização por encontrar soluções para os problemas que afetam a organização. Esta técnica de gestão reconhece que não importa o quão experiente um gerente é, ele nunca terá uma compreensão completa do que acontece no piso térreo da organização. Ao procurar diretamente soluções dos empregados, a organização pode resolver problemas organizacionais a partir de dentro, sem a assistência de entidades externas.

A comunicação é um dos aspectos fundamentais da gestão de consulta eficaz. Em organizações que utilizam a gestão consultiva, o gerente geral, contratar pessoal que recebe a entrada diretamente dos funcionários. A equipe, em seguida, processa as informações e traz um resumo das informações para o gestor. De acordo com "Gestão do Comportamento Organizacional," um dos problemas com a administração de consulta é que este sistema pode criar muitos graus de separação em uma organização. Isto resulta frequentemente na filtragem de informações. Portanto, o gerente deve tentar falar diretamente com os empregados, tanto quanto possível.

comportamento organizacional na gestão é o estudo do comportamento dos indivíduos no âmbito de uma organização. Este campo de estudo inclui aspectos da sociologia, psicologia, comunicação e gestão. Como obter os empregados a aceitar plenamente e implementar um comportamento desejado é o foco principal do comportamento organizacional na gestão. De acordo com "Gestão do Comportamento Organizacional," funcionários que autorizam a sentir-se como uma parte do processo vai um longo caminho na mudança de comportamento dos funcionários.

Todas as organizações grandes e pequenas adoptar modelos de comportamento. Os processos utilizados pelo organismo dependerá do estilo de gestão. gestão Consultivo podem facilitar a disposição dos empregados a aceitar qualquer um dos comportamentos desejados pela organização. Ao permitir que a gestão ea organização para entender as necessidades dos empregados, gestão consultiva pode alterar o comportamento da organização. Este, por sua vez, pode alterar o comportamento de funcionários individuais.