Qual é o comportamento ético no local de trabalho?

Em um mundo que muitas vezes apresenta intolerância e incompreensão entre os grupos, um fator central em um ambiente de trabalho ético é a inclusão de todas as pessoas, independentemente da sua raça, religião, preferência sexual ou cultura. O local de trabalho moderno apresenta frequentemente pessoas de origens muito divergentes, e é fundamental que eles respeitem uns aos outros se o local é para ser um lugar agradável e positiva. Pessoas com diferentes pontos de vista não são obrigados a se tornar melhores amigos, mas eles são obrigados a manter uma forma profissional e de manter opiniões ofensivas e destrutivas para si mesmos.

A honestidade é um fator central em um ambiente de trabalho ético. honestas precisam ocorrer entre a administração e os funcionários, entre colegas de trabalho, e entre a empresa e seus clientes. Se qualquer uma dessas relações é caracterizada por engano e mentira, ele irá prejudicar a saúde social e eficácia do local de trabalho.

As empresas estão legalmente e eticamente obrigados a seguir certas regras relativas aos direitos dos trabalhadores, das actividades económicas e regulamentos ambientais. Quebrar a lei é uma clara violação das normas de um ambiente de trabalho ético. atividades ilegais que são encontrados em um local de trabalho incluem a evasão fiscal, a discriminação contra certos grupos e violação das leis ambientais, como a proteção do ar e da água. Os funcionários que não podem ser responsáveis ​​por essas políticas são eticamente ligado denunciar estas situações às autoridades competentes.

Divulgação é uma subcategoria mais específica de honestidade dentro dos elementos que compõem o comportamento ético no local de trabalho. Enquanto a honestidade é esperado em todas as situações, a divulgação é por vezes apropriado e às vezes não. Por exemplo, os empresários não são esperados ou obrigados a revelar os seus detalhes financeiros aos clientes. No entanto, problemas ou situações que possam afetar ou comprometer funcionários ou clientes devem ser expostos. Alguns exemplos incluem recalls automotivos quando falhas potencialmente perigosas são identified- e descontinuação de produtos que são determinados para ser insalubre.