Tipos de ética no trabalho antiéticas

Em muitos escritórios, os funcionários trabalham em equipes. Infelizmente, há momentos em que um membro da equipe tenta reivindicar uma parcela indevida de crédito para o relatório, campanha de marketing, nova declaração de missão ou outro trabalho que a equipe completou. Isto leva ao ressentimento dos outros e pode quebrar o espírito de equipe muitas vezes necessários em locais de trabalho.

Ambos os empregados horistas e mensalistas trair uma falta de ética no trabalho quando eles tentam roubar o tempo de seus empregadores. Desta vez, roubar pode ser tão simples como funcionários que desempenham corações em seus computadores, enquanto que é suposto ser a compilação de relatórios. Pode ser tão grande escala como as ruas de hora em hora e trabalhadores do saneamento que estacionam seus caminhões em um beco escondido e tirar um cochilo de uma hora de duração, enquanto no relógio.

Muitos trabalhadores ganhar comissões lucrativas sempre que vender um produto ou serviço para seu empregador. Isso às vezes leva aos empregados deturpar-se para fazer uma venda. Eles podem alegar estar a trabalhar para o departamento de polícia local, quando eles estão tentando vender kits de identificação pessoal para os pais. Eles podem fingir estar ligando de um hospital próximo, quando eles estão vendendo suplementos de ervas. Sempre que os funcionários deturpam-se, eles são culpados de comportamento no local de trabalho anti-ético.

Muitos funcionários receber cheques de reembolso mensal para cobrir as despesas relacionadas com o trabalho. Isso leva alguns a cobrar aos seus empregadores com as refeições, quilometragem e outras compras que não foram relacionadas com as suas funções de trabalho. Os funcionários podem tentar justificar isso como uma forma de compensar o que eles percebem como um salário que é muito baixo. Mas encontra-se em relatórios de despesas é apenas mais um exemplo de comportamento no local de trabalho anti-ético.