fabricante de automóveis americano Henry Ford disse uma vez, "Um negócio que não faz nada, mas o dinheiro é um tipo pobre de negócios." Ford acreditava que o sucesso financeiro por si só não pode garantir a sobrevivência de uma empresa. Ética, a bússola moral que orienta os seres humanos, não devem ser verificados na porta como um casaco quando você entra no local de trabalho. Infelizmente, alguns funcionários e até mesmo empresas inteiras operar com apenas o lucro em mente. Este comportamento pode ter consequências negativas para tanto a equipe e o próprio negócio.
Ética fortes
Sendo meios morais, considerando as necessidades e sentimentos de outras pessoas. Por causa da importância da ética, muitas profissões têm um conjunto de princípios que ditam o comportamento dos praticantes. Por exemplo, os médicos não podem divulgar os registros médicos de um paciente sem a sua permissão. Os funcionários individuais e empresas que fazem as suas decisões e baseiam suas ações na ética exibir um alto nível de princípios morais.
Imoralidade
O oposto da ética forte, imoralidade, se manifesta através de egoísmo e um desrespeito para outras pessoas. O Escritório de Ética da Texas Instruments cita os seguintes exemplos de comportamento antiético: faturamento para mais horas do que um empregado realmente funcionou- usando equipamento de escritório para uso-pessoal e tomando dias doente quando você está perfeitamente saudável. As pessoas cometem os atos acima mencionados, porque eles só se preocupam com eles mesmos, e as necessidades ou desejos dos outros não entrar em suas mentes.
áreas cinzentas
Ética, diferentemente da ciência, nem sempre oferecem uma resposta clara. situações complicadas desafiar os seres humanos para tomar a melhor decisão. No entanto, a definição de "melhor" pode ser debatido. A melhor decisão para a empresa, como o corte equipe durante um período de vendas fracas, vai machucar os funcionários com famílias para sustentar. E a melhor decisão para um empregado, por exemplo, se a divulgar procedimentos contábeis fraudulentas, danos no negócio `valor das ações.
Implicações do Trabalho Ética
Em 2010, o Centro de Recursos de Ética publicou um estudo sobre as atitudes no local de trabalho em relação a ética. Os investigadores descobriram que os funcionários que relataram estar em um local de trabalho fortemente ética observado menos faltas do que os trabalhadores em empresas onde reina a corrupção. Além disso, o estudo relatou que os gerentes desempenham um papel significativo na promoção de uma cultura moral no escritório. Quando os supervisores e os escalões superiores da administração incentivar os funcionários a se comportar eticamente, subordinados tornam-se mais propensos a relatar má conduta no trabalho.
Definição de ética no trabalho
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