Ética e responsabilidade social na gestão

Um gerente deve ter uma atitude respeitosa para com aqueles que ela supervisiona. Uma empresa pode ter um código de ética afirmando que as pessoas de todas as origens, raças e nacionalidades recebem igual consideração e atenção. No entanto, os gestores podem não uniformemente viver esse código. Uma razão para isso, de acordo com "Ética", é que as emoções podem tipicamente ser visto como fraco. Os autores dizem que o comportamento antiético e irresponsabilidade social pode acontecer mais facilmente em ambientes que defendem a racionalidade mais de humanidade.

gestores de empresas têm a responsabilidade de criar, comunicar e aplicar um código de ética da empresa, ou código de conduta. Fazendo funcionários estejam cientes deste código é um passo importante na criação de uma empresa ética, mas a melhor maneira de inspirar respeito é liderar pelo exemplo. Esta responsabilidade na liderança se aplica especialmente para os gestores de topo, que muitas vezes servem como modelos para os funcionários. De acordo com o livro "Fundamentos de Gestão", se os gestores não são éticos, os funcionários não ser ético.

Às vezes, porém, apesar de elevados padrões e exemplos de liderança, comportamento antiético acontece. Nesses casos, as empresas devem deixar claro as consequências de tal comportamento, o que poderia significar rescisão. Além disso, a criação de um ambiente em que os funcionários se sintam livres para soprar o apito sobre o comportamento injusto vai ajudar a manter uma empresa ética e socialmente responsável.

A responsabilidade social é ética em ação. Esta responsabilidade significa que os gestores devem considerar outros do que fazer lucro, respeitando o bem-estar dos colaboradores da empresa, investidores e membros da comunidade metas - muitas vezes referida como partes interessadas. O efeito a empresa tem sobre o meio ambiente também fatores em exercício adequado de responsabilidade social.

Socialmente gestores responsáveis ​​proporcionar um ambiente de trabalho seguro e produtos- seguros obedecer às leis aplicáveis ​​e cooperar com as empresas partners- aumentar o seu valor para os clientes, procurando assegurar a serviços- tecnologicamente avançada e oferecer salários justos e benefícios para os trabalhadores.