Quanto custa um empregado federal de fazer?

Um funcionário federal é empregado por qualquer agência federal oficial, incluindo as forças armadas, os departamentos de gabinete como Tesouro, Estado e Trabalho, agências independentes como a NASA ou a CIA e outras entidades federais. Enquanto algumas agências têm suas próprias escalas de pagamento - os militares, por exemplo, ou o Serviço de Estrangeiros - a maioria dos funcionários federais trabalham sob o sistema Programação Geral, ou GS.

A programação geral da República contém 15 níveis de classificação especificamente para empregos federais. Os trabalhos são classificados de acordo com o tipo de trabalho, habilidades e educação necessários para cumprir a posição. GS-1 é para os empregados de nível de entrada em posições que exigem poucas qualificações ou pouca educação. classes médias como GS-5 ou GS-7 são geralmente para os empregados que têm graus de bacharel. As melhores notas são reservados para os empregados com graus avançados ou em altos cargos. Os funcionários recebem um aumento de salário a cada ano, em reconhecimento da sua experiência crescente - isto é conhecido como um "aumento etapa."

Seu salário pode variar de pouco a escala de pagamento GS federais devido à flutuação dos custos de vida em cada região. Por exemplo, os altos custos de vida de Nova York permite um ajuste significativo aumento em relação ao cronograma de base. Na extremidade baixa da GS é grau 1, escalão 1, que paga US $ 17.803, no momento da publicação. A Grade 1, Passo 10 empregado ganha R $ 22.269. Na parte alta, um grau 15, Passo 1 empregado recebe $ 99.628, enquanto um funcionário de grau 15, Passo 10 ganha US $ 129.517, no momento da publicação.

O ponto de uma programação de pagamento estruturado é criar um sistema de remuneração equitativa que evite a discriminação. A maioria dos funcionários pode ser promovido um ou dois graus na posição que occupy- maior promoção geralmente requer a obtenção de um emprego mais experiente. Excepcionalmente o desempenho do trabalho forte pode levar a várias etapas aumentos meritórios. escalas de pagamento federais geralmente são ajustadas a cada ano, com base em recomendações do Presidente e aprovação do Congresso. ajuste de escala também conta para a inflação e custo de vida aumenta.