Negociar um salário trabalho federal exige planejamento e pesquisa adequada. O governo federal é o maior empregador do país, com cerca de 1,9 milhões de pessoas empregadas nos Estados Unidos e em todo o mundo. Enquanto as idades da força de trabalho do governo federal dos EUA, a necessidade de contratar trabalhadores substitutos qualificados aumenta com o tempo. O Escritório de Gestão de Pessoal EUA antecipa aproximadamente 241.428 funcionários federais terão se aposentou no final do ano fiscal de 2012. A maioria dos profissionais qualificados que estão considerando uma oferta de emprego no governo federal terá uma grande oportunidade para negociar seu salário trabalho como o governo procura substituir sua força de trabalho em envelhecimento.
Coisas que você precisa
- Currículo
Pesquisar a programação de pagamento geral para o seu cargo e área. Comece sua busca por rever o Escritório EUA de nível de grau de Gestão de Pessoas mais atual cronograma geral para o seu cargo ea área onde o trabalho está localizado. Por exemplo, se você está considerando um trabalho como contador em Atlanta, Georgia, cujo título é "contador para o nível de programação em geral 11," você gostaria de rever as taxas mais atuais para a escala de pagamento em geral 11 para a área de Atlanta, que a partir de 2011 variou entre US $ 59.987 e US $ 77.981. Você pode ver esta informação online no Escritório EUA do site da Gestão de Pessoas.
Comente descrição e as qualificações do cargo para determinar quais são as competências que você tem e experiência anterior de trabalho você tem a oferecer que irá ajudá-lo a negociar o seu pacote salarial. Anote essas razões pelas quais você acredita que o seu empregador federal deveria contratá-lo no nível de salário que você deseja. Por exemplo, se você serviu anteriormente como supervisor em uma grande empresa de contabilidade do setor privado, onde orientou mais de 20 contadores para altos cargos na empresa que você pode fazer o caso que esta experiência prévia servirá para aumentar a produtividade global dos trabalhadores no departamento fiscal da agência .
Negociar o ser salário oferecido a você pelo especialista em recursos humanos. Incluem em suas negociações escritas as razões pelas quais você acredita que merece um aumento de salário com base na escala geral programação de pagamento para o seu grau. Por exemplo, se você foi oferecido um trabalho do contador no grau cronograma geral 11 etapa 1, que no momento da publicação paga US $ 59.987 em Atlanta, Geórgia, a área e você acha que está qualificado a receber o salário no grau 11 etapa 3, que paga US $ 63.986 , fazer o seu caso com base na experiência e habilidades de trabalho que você tenha escrito para baixo.
Solicitar que o especialista em recursos humanos enviar-lhe uma cópia do pacote de salário final. Esta confirmação por escrito garante a integridade do pacote de salário final você concordou com o especialista em recursos humanos.
dicas avisos
- Seja realista sobre o quanto você pode ser compensado. Não espere que o seu empregador a pagar-lhe mais do que você é realmente vale a pena.
- Não tente negociar seu salário antes de você ter recebido uma oferta. Aguarde até que o departamento de recursos humanos para contatá-lo com uma oferta antes de iniciar suas negociações.
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