O velho mantra "Nunca traga uma faca para um tiroteio" vale para a entrevista de emprego: Você não quer vir despreparado. As armas de um entrevistado são de conhecimento e apresentação. O entrevistador já sabe alguma coisa sobre o requerente, de modo que o candidato deve nivelar o campo de jogo. Fazê-lo por pesquisar adequadamente o empregador, praticando potenciais perguntas da entrevista e estar pronto para discutir a informação em seu currículo e carta de apresentação.
História e Sociedade de Propósito
A maioria dos candidatos costumam fazer uma pequena pesquisa preliminar sobre a empresa, quando o envio de uma carta de apresentação ou currículo. Antes da entrevista, você pode rever essas notas e ir um pouco mais fundo. Por exemplo, os requerentes esperam entrevistador para fazer perguntas durante ou no final da entrevista. Com base na sua investigação empresa, você pode fazer perguntas sobre quaisquer novos rumos que a empresa está a tomar, o que opiniões a empresa tem em relação a determinadas abordagens ou campanhas que lançou recentemente. Mostrando conhecimento sobre a empresa e fazer perguntas específicas da empresa mostra o seu interesse no trabalho, algo que os empregadores procuram, de acordo com QuintCareers.com.
Informações básicas sobre os entrevistadores
Seus entrevistadores já sabe um pouco sobre você antes mesmo de pisar na sala. Geralmente, os entrevistadores tenham pelo menos ler o seu currículo e cobrir Carta eles podem ter feito alguma pesquisa sobre você na Internet, de acordo com BrazenCareerist.com. Você pode até mesmo o campo de jogo um pouco e descobrir quem são seus entrevistadores são. Se necessário, ligue para a empresa e perguntar quem será a realização da entrevista. Se você conhece alguém dentro da organização, escolher seu cérebro sobre qualquer coisa que ele sabe. Kate Hutchinson de BrazenCareerist.com sugere à procura de perfis em sites de mídia social como o LinkedIn.
Detalhes de sua carta de apresentação e currículo
Perguntas durante a entrevista, muitas vezes giram em torno de informações em sua carta ou currículo. Evitar aparecer despreparados relendo esses documentos e estar familiarizado com áreas-chave. Por exemplo, se você tem períodos de desemprego ou você listou muitos postos de trabalho de curto prazo em seu currículo, estar familiarizado com essa linha do tempo e estar preparado para discutir as razões por trás das estadias de curta duração.
Respostas Práticas
Cada entrevista é diferente. Apesar de sua singularidade, entrevistas, muitas vezes envolvem desvios em um conjunto padrão de perguntas. Os candidatos devem praticar respostas a perguntas como "Fale-me sobre você" ou "Explicar a sua maior fraqueza." Você não quer parecer excesso de zelo, se você está uma pergunta para a qual você tem uma resposta pronta, mas você não quer ser pego completamente desprevenido qualquer um. Praticar suas respostas vai ajudar.
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