Às vezes, um título do trabalho indica suas funções. Por exemplo, se você é um contador, a contabilidade é a sua função principal. funções de trabalho descrever as suas funções, deveres e responsabilidades no seu local de trabalho. funções de trabalho pode ser essencial ou marginal.
Funções de trabalho essenciais
A função de trabalho é essencial para que uma ou mais condições específicas aplicadas. A função de trabalho é essencial para que uma posição existe unicamente com o propósito de realizar essa função específica. Se houver apenas uma pessoa disponível para executar adequadamente a função de trabalho necessário, que a função é considerada essencial. Se a função de trabalho exige conhecimentos especializados e somente aqueles com tal experiência pode completar a função de trabalho, é uma função essencial.
Exemplos de funções de trabalho essenciais
A posição do chefe existe unicamente com a finalidade de cozinhar. No Restaurante XYZ, há apenas um chef que prepara a sopa de cebola francês. Preparar sopa de cebola francês é uma função de trabalho essencial para esse cozinheiro chefe particular. O chefe de cozinha no Restaurante XYZ tem a expertise para gerenciar o custo dos alimentos. Gerenciando custo dos alimentos é uma função de trabalho essencial para o chefe de cozinha. Um restaurante não iria contratar um chef que não têm a capacidade mental ou física para cozinhar.
Funções de trabalho marginais
funções de trabalho marginais são funções acessórias dentro de uma posição, mas uma pessoa ainda poderia adequadamente preencher uma posição sem essas funções, de acordo com o Departamento de Justiça norte-americanos com o site Disabilities Act. Estes são direitos que variam de empresa para empresa. O título do trabalho ea descrição não implica estas exemplo duties.An função de trabalho marginal marginal de um chef é interagir com os clientes ou varrer e esfregar o chão. Exemplos de funções marginais para uma recepcionista incluem servir café e escoltar os clientes para escritórios, de acordo com o Gabinete do Portland Community College para alunos com deficiência.
Americans with Disabilities Act
A principal razão para a distinção entre funções de trabalho essenciais e marginais é o Americans with Disabilities Act. Para receber a cobertura ADA, um trabalhador com deficiência devem ter a capacidade de realizar funções essenciais de uma tarefa sem assistência. Se o empregado é incapaz de completar todas as funções marginais do trabalho, ela ainda está protegido pelo ato.