Funcionários de todos os níveis podem precisa escrever memorandos anúncio (comumente referido como memos), como parte de seus trabalhos. Escrevendo memos eficazes reflete positivamente sobre a pessoa que os escreveu, pois é um sinal de ter boa capacidade de comunicação. memos anúncio dar notícias positivas e negativas para os funcionários em toda a organização. De promoção e de emprego abertura anúncios são muitas vezes recebidos com entusiasmo, enquanto que as mudanças políticas e cortar anúncios podem causar ansiedade e estresse. A elaboração de uma mensagem sólida ajuda a transmitir mensagens de forma clara e de uma maneira positiva.
Identificar a mensagem chave que você está tentando transmitir. Reflectir sobre se a notícia será bem recebido ou não, e usar esta informação para decidir a melhor forma de enquadrar a mensagem que está sendo entregue. mensagens negativas vai precisar de mais informações sobre por que algo está sendo feito, enquanto que mensagens positivas podem se concentrar no noticiário a ser entregue, sem acrescentar informações detalhadas fundo sobre por que o evento ocorreu.
Saiba como os quatro componentes básicos de um memorando. Os melhores memorandos manter o formato aceito reconhecido na escrita do negócio. Ao fazê-lo, escritores memorando permanecer neutro em seus anúncios e não aparecem tendenciosa. Memorandos contêm quatro seções principais: título, abertura, corpo e conclusão.
Crie a sua posição. Os títulos incluem quatro seções principais: a, de, data e assunto. o "Para:" campo inclui uma lista de beneficiários e aos seus cargos. o "A partir de:" campo inclui o nome e título da pessoa a nota é. o "Encontro:" campo é mais frequentemente a data do memorando é entregue, contra a data em que é elaborado ou criados. o "Sujeito:" campo informa destinatários finalidade do memorando. Estes campos são semelhantes aos campos comumente utilizados em e-mails, e que deve aparecer cada como segue:
Para:
A partir de:
Encontro:
Sujeito:
Escrever a abertura do memorando. O parágrafo de abertura centra-se no objectivo da comunicação. incluindo qualquer informação de base necessária para ajudar os destinatários a entender o anúncio a ser feito.
Escrever o corpo do memorando. O corpo inclui qualquer e todas as informações detalhadas que os destinatários precisa saber. As promoções podem incluir informações sobre novo trabalho e as responsabilidades de um empregado, bem como quando será tomada em seu novo papel. alterações nas políticas devem incluir informações sobre quando a nova política vai se tornar eficaz e qual será o impacto funcionários.
Escrever a conclusão do memorando. Uma boa conclusão diz a seus funcionários o que eles precisam fazer para se preparar para as mudanças.
Tire algum tempo longe do memorando e, em seguida, voltar a ele para editar com olhos frescos. memos bem escritos são livres de erros gramaticais e entregar mensagens claras.