Tipos de orientação empresarial

A orientação empresa apresenta a empresa para novos funcionários, bem como pessoas de fora da empresa. As ações de orientação empresa informações sobre a história da empresa, suas linhas de produtos e suas marcas. A orientação empresa também introduz funcionários-chave, como o gerente de relações públicas ou o diretor executivo. A orientação empresa educa os participantes sobre o fundamento e missão da empresa. Além de aprender a fundo, os novos empregados ganhar perspectiva sobre o seu novo empregador.

orientações do Departamento de atender às necessidades diferentes quando realizada para os novos empregados contra pessoas de fora da empresa. As pessoas de fora da empresa, como clientes ou fornecedores, aprender que trabalha no departamento eles vão interagir com, que pode preencher se o seu contato primário não está disponível e como resolver disputas. Os novos funcionários conhecer seus colegas de trabalho e aprender que realiza várias responsabilidades. Os novos funcionários também aprendem o processo de aprovação e procedimentos de comunicação em sua nova equipe de trabalho.

A orientação de recursos humanos educa novos funcionários quanto aos benefícios e políticas da empresa. Os novos funcionários precisam aprender detalhes sobre o seguro de saúde, planos de aposentadoria e reembolso educacional. Novos funcionários também precisa saber os procedimentos adequados para solicitar tempo de férias ou revisar suas informações dependentes. as políticas da empresa, tais como procedimentos de segurança violação, disciplina empregado ou o processo de avaliação de desempenho, exigem esclarecimentos aos novos empregados se são esperados novos funcionários a seguir essas políticas.

Os novos funcionários e membros da comunidade podem participar nas orientações da indústria. Um ações de orientação indústria informações sobre a indústria a empresa tem negócios em. Essas informações incluem o tamanho da indústria, o que os países em que opera eo papel da empresa desempenha na indústria. Os novos funcionários aprendem como seu novo empregador compete com outras empresas do setor e perspectiva de ganho sobre o impacto que a sua empresa faz na indústria. Os membros da comunidade aprendem como seus impactos nos negócios da cidade natal total da indústria e ganhar o respeito para a posição dessa empresa possui na economia maior.