Exercícios de treinamento de assédio

Cortar tiras de papel e anote situações de assédio em cada - ". Um instrutor chama repetidamente na mesma aluna enquanto se inclina sobre a mesa e olhando para ela", por exemplo, Passe-os para fora a pares de pessoas e tê-los dramatizem a situação. Facilite uma discussão sobre o que deu errado em cada situação e como ele poderia ter sido evitada.

Como na atividade "Role-play", cortar tiras de papel. Em cada, escrever uma específicas de gênero situações de assédio, como um homem catcalling uma mulher como ela anda pela rua. Tenha um homem e uma mulher tomar cada cena para agir para fora com o homem fazendo o papel feminino e a mulher a desempenhar o papel masculino. Esta actividade dá uma visão sobre como homens e mulheres ver uns aos outros. Facilitar uma discussão sobre estereótipos de género e como isso pode levar a assédio.

Coloque sinais se nos quatro cantos da sala que dizem: "concordo", "discordo", "Concordo" e "Discordo totalmente". Leia em voz alta declarações sobre assédio - por exemplo, "As mulheres que se vestem de forma provocativa quer ser olhado." Instrua as pessoas a caminhar para o canto que melhor define a sua resposta. Tem as pessoas em cada canto discutir sua resposta por um minuto, em seguida, ter um porta-voz explique a posição do grupo. Repita o processo com um novo comunicado.

Divida os participantes em grupos de cinco ou seis. Explique política de assédio sexual da sua organização para que cada pessoa está familiarizado com ele. Dê a cada grupo um cenário para discutir. Tê-los vir para cima com as orientações específicas de assédio sexual sendo infringidos no cenário. Grupos, em seguida, deve apresentar as suas ideias sobre o que as orientações foram quebrados e como a situação poderia ser corrigido ou evitado. O facilitador pode marcar apresentações com base em quão precisas são.