Elementos de um ambiente de trabalho hostil

O assédio sexual é inaceitável no local de trabalho. O assédio sexual engloba muitos atos e tipos de comportamentos. declarações sugestivas, discutindo a matéria sexual e olhando para material pornográfico no trabalho são todos os tipos de assédio sexual. Um local de trabalho hostil também envolve piadas indecentes e inadequado tocar, como constantemente escovando-se a um empregado ou esfregar ombros de alguém. Se um empregado ou supervisor está continuamente fazendo outro funcionário desconfortável, estão a contribuir para um ambiente de trabalho hostil.

O abuso verbal é um outro tipo de comportamento hostil que não deve ocorrer no local de trabalho. abuso verbal inclui qualquer tipo de linguagem depreciativa para com outra pessoa. Fazer comentários sobre a raça de uma pessoa, religião ou etnia não é apropriado. Fazendo piadas racistas ou outros discriminatórias não é aceitável no trabalho, tampouco. abuso verbal inclui também fazer comentários sobre a capacidade mental de uma pessoa. Por exemplo, dizendo "que era um erro estúpido" ou "que idiota!" são ambos abuso verbal considerada. Ameaça de violência em alguém também é uma forma de abuso verbal.

Nenhum funcionário deve sempre se sentem ameaçados no local de trabalho. Estar sobre alguém ou a apoiá-los em um canto não é um comportamento aceitável. Empurrando e batendo nunca são garantidos em um local de trabalho, mesmo que seja feito de uma forma brincando. Fazendo gestos com as mãos, como disparar uma arma ou batendo um punho em outro intimidação física são considerados, porque é uma ameaça de violência. Os funcionários devem sempre se sentem seguros dentro do local de trabalho, e qualquer comportamento que impede um funcionário de sentir-se seguro é hostil na natureza, e não é apropriado.