Como lidar com um chefe alcoólica

Tempo é tudo

• Quando seu chefe está sob a influência de álcool, em seguida, assinar a pilha de pedidos de compra em sua mesa ou aprovar o seu próximo projeto pode não parecer muito importante. Mas se ele não cumprir as suas funções de supervisão, você não pode completar suas tarefas e cumprir seus prazos. Continuar a atender seus objetivos, observando-o de perto para determinar qual o momento do dia em que ele parece ser o mais coerente. Se ele é primeira coisa mais funcional na parte da manhã, torná-lo uma prioridade para visitá-lo, em seguida, e pedir-lhe para assinar a papelada e projetos importantes.

A Inner Circle

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  Provavelmente, o seu patrão não acho que ele tem um problema. Em seus olhos, não há nada de errado em ter uma bebida - ou cinco. Ele pode até mesmo incentivar seus funcionários para encontrá-lo no bar para algumas bebidas depois do trabalho. Embora você possa desaprovam seu comportamento, continuamente recusar convites pode significar que você perca importantes discussões relacionadas ao trabalho. Pode ser uma boa idéia para aparecer ocasionalmente no happy hour, apesar dos seus receios. Você não tem que ficar muito tempo ou até mesmo entrar em uma bebida alcoólica, diz a psicóloga clínica. Rick Kirschner na Arte da Mudança do blog. Enquanto você fazer uma aparição simbólica, seu chefe pode ser mais provável que você a vê-lo como um dos do círculo interno.

Get It in Writing

• O álcool pode afetar a memória do seu supervisor. Ele pode esquecer que ele concordou em permitir que você vá nessa conferência de uma semana ou acreditar que ele lhe pediu para fazer um projeto quando você sabe que ele nunca mencionou isso. Se você não tem provas sobre o que realmente aconteceu, o seu patrão provavelmente irá decidir que ele está certo e você está apenas dando desculpas para evitar problemas. Quando lapsos de memória são um problema, tomar notas de suas reuniões e enviá-los para ele. solicitações de e-mail em vez de verbalmente pedindo permissão para que você tenha suas respostas por escrito. Quando necessário, refrescar a memória sobre a sequência dos acontecimentos.

Tome-Upstairs

• Quando seu comportamento patrão `é tão fora de controle que ele põe em risco o trabalho ou a segurança do seu departamento, você pode ter nenhuma outra opção além de se reunir com o seu patrão. Antes de tomar este passo, certifique-se que você tenha esgotado todas as outras opções. Embora você possa solicitar a reunião para todas as razões certas, ele pode acabar em desastre se o gerente do seu supervisor não tomar as suas queixas a sério - e diz a seu chefe. Fornecer a documentação do comportamento perturbador e mencionar como isso pode afetar a empresa. Por exemplo, se o chefe atende clientes bêbado ou dirige o carro da empresa, enquanto ele está sob a influência, suas ações podem resultar em perda de negócios, uma ação judicial, ou até mesmo ferimentos ou morte.