Os tópicos de discussão para a comunicação da equipe

Abordar o propósito inicial da reunião da equipe em primeiro lugar. Isso permite que cada pessoa a reunir seus pensamentos e opiniões sobre essa questão de ter alguma entrada quando a equipe começa a compartilhar suas idéias. É mais eficaz para anunciar o raciocínio para a reunião antes de convocar o grupo. Como mediador, afirmando, pelo menos, duas razões para o encontro dá ao grupo mais para construir em que simplesmente abrindo o chão em discussão.

Trabalho em equipe é geralmente o resultado de um grupo de pessoas que trabalham para um objetivo comum. Certifique-se que todos no grupo sabe o que o objetivo da equipe é. Se uma pessoa não sabe, então é provável que vários outros desconhecem. Você pode escrever as metas da equipe e discuti-las individualmente ou trazê-los dentro do grupo para discutir entre si e, em seguida, compartilhar pensamentos e opiniões.

Para trabalhar efetivamente como uma equipe, é importante para que cada pessoa sabe o seu papel dentro do grupo. Se o grupo for grande o suficiente para que toda a gente pode não estar familiarizado, que cada pessoa ir ao redor e dizer o nome dela e seu trabalho específico dentro da organização. Isso garante que duas pessoas não estão realizando o mesmo trabalho duas vezes e determinados postos de trabalho não estão sendo negligenciadas por causa da confusão entre os membros da equipe. Se a organização é pequena, você pode simplesmente ter cada pessoa discutir o que ele tem feito para a organização recentemente.