Quais são as habilidades de comunicação e colaboração eficazes?

Estabelecer uma boa base para o trabalho em grupo saudável através da criação de algumas expectativas. Uma maneira de fazer isso é criar um contrato de grupo. Antes da reunião ou projeto começa, permitir que todos na equipe para compartilhar uma de suas expectativas de que eles esperam que o grupo se reunirá. Decidir como um grupo quais são as expectativas mais importantes, e documentá-los. Estes podem mudar ao longo do curso da reunião ou projeto, mas este passo importante pode fazer com que todos se sentem investidos nos resultados de seu tempo juntos e pode promover a colaboração saudável.

Atribuir papéis claramente definidos para os indivíduos em um grupo pode reduzir a confusão, levar a uma melhor comunicação e colaboração Foster. De acordo com a Associação Americana de Psicologia, dando os membros da equipe atribuições claras reduz o conflito eo medo de que uma pessoa vai acabar fazendo a maioria do trabalho. Parte deste processo é identificar um líder de grupo que pode agir como um motivador e ajudar os membros do grupo concluir suas tarefas e esclarecer quando as metas ou comunicação parece ambíguo ou confuso.

Todos os membros do grupo, especialmente os líderes do grupo, pode melhorar a comunicação e colaboração, praticando habilidades de escuta ativa. , discursos unilaterais prolixo pode prejudicar o desempenho do grupo. Lembre-se que ouvir as ideias dos outros e valorizar suas contribuições faz todos se sintam como partes iguais da equipe. Para os líderes do grupo, "Forbes" recomenda o abandono diatribes em favor de declarações curtas e concisas. Faça as suas poucas palavras, e mantê-los relevantes, para tirar o máximo proveito de sua equipe.

O melhor trabalho em equipe acontece quando todos estão na mesma página. Construção de consenso é uma habilidade de comunicação importante que promove a colaboração eficiente. A Universidade da Califórnia, Berkeley, recomenda o desenvolvimento de um processo em torno de consensos, sugerindo métodos específicos, como fazer listas de prós e contras ou ter um debate saudável. Aplicar mais estrutura, limitando a quantidade de tempo para a discussão aberta para que os grupos não ficar preso na indecisão. Por outro lado, cuidado grupos que atingem consenso muito rapidamente. Informe-se com os membros do grupo para ter certeza de que eles têm oportunidade de expressar verdadeiramente as suas opiniões. Esse grupo "compra em" vai levar a uma colaboração mais eficiente no longo prazo.