Benefícios national grid

existem opções individuais e de cuidados de saúde da família. A cobertura é fornecida para as necessidades médicas e dentárias. Vida, invalidez e cuidados de longa duração seguros também estão disponíveis. Funcionários com base na Inglaterra são capazes de obter um seguro médico privado através BUPA em oposição a participar do Plano Nacional de Seguro de Saúde. BUPA teve origem na Inglaterra e fornece serviços de seguro de saúde em mais de 190 países. Um programa de Seguro de Acidentes Pessoais permite benefícios a serem pagos no caso de um empregado é morto ou gravemente ferido em um acidente. Um programa de doença Seguro Critical fornece aos funcionários alívio financeiro em caso de diagnósticos médicos designados. Este programa dá ao trabalhador uma quantia de dinheiro.

Os funcionários recebem 25 dias de férias pagas por ano- que é pro-rata durante o primeiro ano. Oito feriados também são observados anualmente. Os funcionários podem desfrutar de licença adicional através de um programa de compra de férias. Licença maternidade e paternidade são fornecidos. Isso inclui a paternidade, ligado à adopção. Maternidade e licença de adopção relacionadas têm limites tão elevados como 52 semanas. licença de paternidade é limitado a duas semanas. Os funcionários também podem ser aprovados para a licença para participar de cursos e exames completos.

Assistência para out-of-pocket despesas médicas é fornecida através de uma conta de despesas de saúde. Assistência está disponível para custos relacionados com a assistência à infância e adoção. Os funcionários podem tirar proveito de pensão e 401K opções de plano de aposentadoria. Os programas do Plano de Incentivo Sharesave and Share permitir que os empregados para ganhar ações da empresa. Os funcionários também podem utilizar a união de crédito vínculo com a empresa. bónus anuais podem ser obtidos. despesas de educação para funcionários podem ser reembolsados ​​e dependentes qualificar para bolsas de estudo. despesas de educação podem incluir mensalidades, livros, taxas de exame, e as taxas relacionadas com a adesão em organizações profissionais.

Um Programa de Assistência ao Empregado está acessível. Este programa contribui para a qualidade geral de vida dos colaboradores, fornecendo ajuda profissional para ajudar a resolver problemas. Um Serviço de correspondência de puericultura auxilia um empregado com as crianças no atendimento às demandas de trabalho e as necessidades de sua família. National Grid demonstra um compromisso com a responsabilidade social através de sua doação Matched e programas Employee Subvenção Comunitária. Estes programas doar fundos para organizações de caridade a que seus empregados contribuem.