Teorias da liderança política

De acordo com Max Weber, liderança em um sistema político é liderada por três tipos de líderes: burocratas, líderes carismáticos e líderes tradicionais. Eles operam sob quer um modelo de liderança política transacional ou transformacional. Segundo a teoria da liderança política de Weber, os líderes políticos transacionais usar seu conhecimento ou autoridade legal para alcançar resultados. Por outro lado, os líderes transformacionais utilizar seu carisma pessoal para alcançar os seus objectivos.

teoria da liderança política Burns empresta muito de teoria de Max Weber. De acordo com Moneyzine.com, as fronteiras teoria de Burns em conhecimentos pessoais sobre a forma como os líderes políticos operar em sistemas diferentes. Embora reconhecendo modelos de liderança política transaccionais e transformacionais, acrescentou um outro paradigma, composto de líderes políticos morais e líderes políticos amorais. Segundo Burns como citado em Moneyzine.com, os líderes políticos amorais não são considerados como verdadeiros líderes.

Além de descrição de Weber de líderes transacionais, queimaduras distinguiu cinco categorias de líderes políticos transacionais. Eles incluem líderes políticos de opinião, que têm a capacidade de influenciar os líderes políticos de opinião pública partido segurando várias posições em uma dada líderes executivos por país, tais como cabeças de líderes burocráticos declarações que ocupam posições de poder-política e líderes legislativos que trabalham atrás cenas para moldar os sistemas políticos.

De acordo com Burns, líderes políticos de transformação incluem estudiosos políticos que moldam as sociedades políticas através da sua clareza e visão sobre assuntos políticos, reformar líderes políticos que tratam de questões de moralidade social, os líderes revolucionários que provocam transformações políticas rápidas nas sociedades e líderes políticos carismáticos que utilizam os seus encanto pessoal para mudar os sistemas políticos nas sociedades.

Esta teoria foi avançada por Daniel Goleman em 1995. A teoria concentra-se em elementos que compõem as características de um líder político. Ele também coloca ênfase em abordagens comportamentais adotados por vários líderes políticos. A teoria de Goleman teve por objetivo determinar a conduta comportamental por líderes políticos. A teoria se baseia fortemente em inteligência emocional, e entre os aspectos da inteligência emocional destacados na teoria da liderança política de Goleman são auto-conhecimento, auto-regulação, habilidades sociais, empatia e motivação entre os líderes políticos.