Ideias amontoado de equipe

Os membros da equipa oposta sempre está procurando a linguagem corporal dos seus adversários que lhes dará alguma indicação do que os adversários pretendem fazer. Uma técnica de grupo huddle eficaz é usar gestos como uma maneira de ser mais inteligente a outra equipe. Por exemplo, ao explicar um caminho de jogo verbal, um membro da equipe pode apontar na direção em que ele não tem intenção de ir. Os membros da equipe podem ouvir as instruções verbais, mas a equipe adversária será tentado a contar com os gestos para planejar sua defesa.

Treinadores e líderes de equipe muitas vezes chamada de um amontoado em momentos de um jogo ou de reunião quando a tensão e as expectativas são mais elevadas. Eles também podem chamá-los para reunir os membros da equipe durante a baixos pontos no jogo. Nessas situações, é melhor usar uma aproximação que enfatiza o que foi feito corretamente ou o que deu certo. Por exemplo, o treinador pode pedir a cada membro da equipe para apontar uma única coisa positiva que viu qualquer de seus membros da equipe fazer. A idéia aqui é que, mesmo se a equipe não atingir o objetivo imediato, os membros da equipe ainda conhecer o treinador acredita neles e que eles ainda têm conseguido ou melhorado de alguma forma.

huddles equipe muitas vezes se transformam em actividades graves em que a alegria de um jogo ou reunião está perdido. Para clarear os humores dos membros da equipe, um treinador pode incentivá-los a comparar e contrastar a equipe adversária. Por exemplo, o treinador pode pedir a um membro da equipe que tipo de animal o outro time joga como, eo membro da equipe poderia brincadeira responder com algo como "macaco." O conceito não é para bater o outro time, mas sim para dar os membros da equipe com uma imagem engraçada que eles podem usar para lembrar-se de que eles deveriam estar se divertindo. O treinador também pode pedir os membros da equipe a se comparar. Por exemplo, um jogador de basquete poderia afirmar que ele vai dar o próximo tiro como Michael Jordan. Este tipo de comparação é um pouco como o uso de afirmações positivas.