Atividades da equipe anti-bullying

Uma atividade para ajudar a ensinar as equipes sobre os problemas que cercam o bullying é ter os membros agir fora cenários diferentes. Estes cenários irá forçar uma pessoa a ser vítima, outro para ser o agressor e uma outra pessoa para ser um espectador. Depois que os cenários foram encenadas, peça aos diferentes membros como se sentiam sobre cada função. Além disso, pedir ao resto do público para dissecar a sátira e explicar aspectos, a situação poderia ter sido tratada de forma diferente.

Temos a equipe venha com um stand up com o plano valentões. Nesta atividade tem os membros da equipe discutir traços e características dos agressores. Ge diferentes membros da equipe de contribuir maneiras em que um valentão devem ser tratadas por uma testemunha ou um espectador. Apresentar esse plano no vestiário ou reunião de área de modo que lembra os membros da equipe a importância de tratar todos da equipe com respeito.

Esta actividade é semelhante ao jogo do papel, no entanto, requer um membro da equipe de ler em voz alta e explique o cartão que lhe foi dado. Alguns companheiros nesta actividade receberá um cartão de intimidação, enquanto outros vão receber um cartão de ficar de pé. Uma pessoa que tem um cartão de intimidação vai ler um exemplo de uma acção que é considerado bullying. Posteriormente, alguém com um stand up com um cartão de se levantar e recitar uma reação que seria apropriado para a situação na mão.

Outra maneira de chegar ao coração de bullying é ter membros da equipe discutir um tempo em que eles estavam envolvidos em uma atividade de bullying. Isto poderia significar que eles estavam fazendo a intimidação, ou foram sendo intimidado. Além disso, um membro da equipe poderia explicar um momento em que ela testemunhou uma ação de bullying. Têm as histórias de acções dos membros da equipe com o outro, e discutir coisas que seus companheiros de equipe fizeram bem ou poderia melhorar em situações futuras.