O rendimento médio de pensões

Como regra geral, os trabalhadores mais velhos têm pensões mais baixas. Trabalhadores décadas de trabalho atrás planejado para a aposentadoria usando estimativas económicas baseadas na vida e um custo de padrão de vida de um período anterior. Os juros sobre os fundos depositados ao longo do tempo não conseguiu manter o ritmo da inflação eo aumento do preço dos alimentos e bens necessários para a vida diária reduziu o poder de compra dos fundos de aposentadoria. A renda da pensão média anual para os homens acima de 65 anos em 2007 foi de US $ 18.293, de acordo com o Employee Benefit Research Institute. As trabalhadoras normalmente perdem contribuições de aposentadoria durante os anos de distância da força de trabalho durante a gravidez eo tempo de cuidar de crianças. Uma carreira trabalho encurtado e menos salário significa um pagamento de pensão mais baixo na aposentadoria. Mulheres com mais de 65 anos de idade ganhou uma pensão média anual de US $ 11.895 em 2007.

Pessoas que ganham menos salário ganham menos renda de pensão. pagamentos de pensões de benefício definido, fornecidos pelo empregador, usar o salário do empregado como base para as contribuições. Quanto menor o salário, a menos que o empregador contribui para a aposentadoria da pessoa. As pessoas em empregos que pagam mais baixos têm menos capacidade de contribuir para planos de contribuição definida. Renda para esses trabalhadores paga para a vida diária, educação para os familiares e para os cuidados de saúde. funcionários mais bem pagos ganham mais renda discricionária para investir em planos de poupança reforma contribuinte definidos. Este grupo de aposentados normalmente ganha mais renda de pensão para uso na aposentadoria. O Employee Benefit Research Institute informou apenas 27,9 por cento das mulheres e 42,6 por cento dos homens de 65 anos, em 2007, recebeu pagamentos de pensões ou de anuidade.

funcionários do governo, incluindo militares aposentados e membros americanos do Congresso, recebeu a mais alta pensão média durante a aposentadoria. funcionários do governo contribuiu com uma quantidade significativa de que a renda durante o emprego para financiar uma renda de pensão na velhice. Sistema de Aposentadoria dos Empregados Pennsylvania escola pública, por exemplo, exige que os membros que trabalham para contribuir com uma média de 7,37 por cento de sua renda mensal para o sistema de reforma do Estado. Administradores estimar a quantidade recolhida dos trabalhadores durante o ano fiscal 2011/12 sozinho em mais de US $ 1 bilhão. O governo do Estado também contribui com dinheiro para uso em pagamentos de financiamento como pensionistas viver mais tempo e os aumentos de salário do trabalhador médio.

O maior custo para os empregadores atuais inclui o pagamento de pensões e aposentadoria e os custos dos cuidados de saúde. Os EUA Departamento de Comércio Bureau of Economic Analysis informou contribuições dos empregadores para o pessoal dos fundos de pensões e de seguros em 1946 totalizaram US $ 2,543 bilhões de dólares, um aumento em relação totais para 1929 de apenas US $ 650 milhões. CNBC observou em 2011 que o plano de benefícios de aposentadoria da empresa definida tradicional, com os empregadores contribuindo com fundos ou correspondentes contribuições de aposentadoria do empregado, evaporou-se a partir do local de trabalho.