Sete princípios de liderança transformacional

Os líderes transformacionais mantê-lo simples. Se você quer funcionar como um líder transformacional, você precisa de uma resposta clara quando alguém pergunta quais são os objetivos da organização. Idealmente, a sua resposta leva em mais do que apenas os objetivos imediatos, e capta a visão de todo um projeto grande.

Para transformar seus seguidores ou empregados, use a sua visão para motivá-los. Mostrar como o que você pede deles atende seus valores e objetivos, e que o que eles fazem faz uma diferença real para o sucesso ou não.

Se os seus subordinados não sabem o que eles precisam saber, ajudá-los a aprender. Se eles não têm as habilidades necessárias, providenciar treinamento para eles. Para ser um verdadeiro líder transformacional, que você precisa para torná-lo tão fácil como possível para eles para realizar sua missão.

O ambiente de sua organização trabalha no pode mudar de muitas maneiras. Você tem que estar pronto para mudar com ele e assim fazer os seus empregados. O melhor que eles podem lidar com a mudança, mais eficaz que vai ser em realizar os objetivos da empresa.

Mobilizando suas tropas - ou voluntários ou funcionários - meios de implantá-los com a confiança de que eles podem fazer o trabalho. Este, por sua vez, requer detectar os seguidores que têm as habilidades que você precisa e desenvolvimento e treiná-los para que eles possam fazer uma contribuição real para a sua organização e sua missão.

Você, como líder, tem que estar preparado para o que desafia a sua organização enfrenta. Para ser o melhor líder possível, você pode ter que transformar-se. Comprometer-se a aprender constantemente mais e treinar-se para tornar-se melhor do que você.

Liderança não é sempre fácil. liderança transformacional pode ser ainda mais difícil porque os objetivos são muito mais elevados, o que torna mais fácil a ficar aquém, ficar deprimido e duvidoso e contemplar desistir. Um verdadeiro líder transformacional precisa encontrar a força interior para continuar, não importa o que.