Quais são as qualidades de um líder transformacional?

Não mudar as coisas quando tudo está indo bem. Para um líder transformacional para trazer uma mudança é necessário que haja um problema ou um cenário que implora por uma solução ou mudança. O líder transformacional deve fazer um caso de mudança, delineando um curso de ação que pode ter para obter a aprovação das autoridades superiores antes que possa ser implementado.

influência idealizada está tentando construir um cenário onde os seguidores tentam imitar ou reproduzir o que o líder faz. Cada líder transformacional deve olhar para mudar seus seguidores permanentemente e não para o momento. Esta qualidade influenciando do líder é respeitado e as medidas tomadas pelo líder para trazer uma mudança radical no indivíduo, equipe ou organização é prontamente aceito.

Os líderes transformacionais deve fazer seus seguidores compreender o significado do trabalho e qual o impacto que pode ter sobre o indivíduo ea organização como um todo. Eles visualizam o futuro atraente para o seguidor e fazer o seguidor perceber como poderia contribuir para a edificação do futuro. O líder incentiva o seguidor de olhar para além metas individuais e define padrões mais elevados de excelência. Esta motivação na seguidor é instilada através de conversas, discursos positivos destacando e trabalho de equipa-estimulação. visão de ver um americano na Lua até 1970 e de Presidente Kennedy Dr. Martin Luther King Jr. "Eu tenho um sonho," fala são todos exemplos desta característica.

estímulo intelectual está fazendo os seguidores conscientes dos problemas que eles têm dentro de si e dando-lhes a confiança para resolver os próprios problemas. Os líderes transformacionais colocar em uma situação ou problema na frente do seguidor e pedir-lhes para resolver o problema ou resolver a situação de uma forma inovadora e criativa. Confiança e uma sensação de autoridade é instilada na seguidor para enfrentar qualquer situação sem medo de punição.